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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der nachlässigste Arbeitsplatz, den ich je gesehen habe

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Kommisionierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Entscheiden Sie im Voraus, was Sie wollen. Man kann Menschen nicht für rein halten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess lächerlich; Beantwortung der Bewerbung nicht durch HR sondern durch Mitarbeiter;5 Wochen Reaktionszeit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Führungsposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Und komisch - die Position dieses Nicht-HR-Mitarbeiters, der die Bewerbung nach 5 Wochen (!) und mehrmaligen Nachfragen beantwortet hat, ist neu ausgeschrieben und die eigentliche Stelle wurde wohl intern an ihn vergeben. Null Transparenz.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell - Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektmanager Ecommerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch zumindest eine Rückmeldung gegeben. Meine Anrufe sowie mein Email wurden komplett ignoriert. Sehr nivealos und unprofessionell. Ich habe mir die Zeit genommen für das Vorstellungsgespräch (ging 1.5 Stunden), dann könnte man doch zumindest die Zeit nehmen sich beim Bewerber melden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rasches Bewerbungsverfahren

3,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was haben Sie beruflich schon gemacht? Wie ist ihr Werdegang?
  • Weshalb möchten Sie bei uns tätig sein?
  • Wir haben Kleidervorschriften, stellt das ein Problem für Sie dar?
  • Können Sie sich vorstellen die Kundenkarte aktiv zu verkaufen?
  • Sind Sie flexibel? Was heisst das für Sie persönlich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nicht sehr mitarbeiterfreundlich

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiterin Online-Logistik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es fand kein Bewerbungsgespräch statt. Es wurden mehrere Personen an verschiedenen Tagen zum Probearbeiten eingeladen (unbezahlt, ausser man bekommt den Job). Fragen wurden erst nach dem Arbeiten beantwortet. Lohn wurde nicht konkret mitgeteilt.
Nach erfolgter Anstellung muss ich sagen, dass einiges nicht so ist, wie man es mir am Probetag mitgeteilt hatte. Auch ist es schwierig, jemanden aus der Personalabteilung zu erreichen. Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnuppertag&Rekrutierungsprozess

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter Online-Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich online als Mitarbeiter Online Logistik beworben und wurde kurzerhand zu einem Schnuppertag eingeladen. Während des Schnupperns zeigte man mir die verschiendenen Einsatzbereiche wie z.B das Verpacken von Artikeln im Akkord, Bereitstellen der Ware für das Be- und Entladen der LKW S sowie der Umgang mit Scanner und Scanprozessen. Nach 8 Stunden harter Arbeit teilte mir man erst mit, dass der Einstiegslohn bein einer allfälligen Anstellung CHF 3800.- beträgt (nicht Branchenüblich) und regelmässig Überzeit geleistet werden muss. Beim Interview war das HR abwesend. Auch musste ich im Personalbüro vorab nachfragen, wo der Schnuppertag überhaupt stattfindet. Dies wurde schlicht und einfach vergessen. Meiner Meinung nach sehr intransparent und unfair. Ausserdem fand ich es sehr schade, dass der Teamspirit im Bereich der Logistik im Keller war und sich die Mitarbeiter während den Pausen kaum unterhalten.

Bewerbungsfragen

Keine. Ich wurde lediglich gefragt, ob ich mir es vorstellen könnte hier zu arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Seltsames Auswahlverfahren

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach circa 3 Wochen bekam ich einen Anruf und wurde zu einem Probetag eingeladen. Ein Vorstellungsgespräch gab es nie. Während des Probetages erhielt ich zwar einen Einblick, auf die alltäglichen Arbeiten im Ex Libris, jedoch erzählte man mir nichts über die Arbeitsbedingungen. Nach 2 Stunden schickte man mich wieder nach Hause, obwohl ich für 4 Stunden eingeplant war. Obwohl man mir gesagt hat, dass ich in 2 Wochen eine Antwort bekomme und ich extra noch angerufen habe um nachzufragen, musste ich einen Monat auf eine Antwort warten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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