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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Exentis Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Exentis Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Exentis Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Teams. Spannende Projekte.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation, schnelle Information, rasche Entscheidungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teams mit viel Motivation täglich Neues zu entdecken.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Events für Mitarbeitende: Grillparty im Sommer für alle. Und abteilungsspezifische Team Events.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Führung, wertschätzende Kommunikation.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben, interessante Projekte.

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