14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Unternehmen mit dynamischem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Exentis hat man viele Freiheiten und kurze Entscheidungswege. In der jungen Technologie gibt es noch viele "low-hanging-fruits" und Herausforderungen. Die Geschäftsleitung ist direkt ansprechbar und dankbar für jegliche Verbesserungsvorschläge und Eigeninitiative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Exentis ist ein sehr junges Unternehmen, weshalb man keine vollständig etablierten Strukturen erwarten darf und manchmal noch keine fertigen Prozesse vorhanden sind. Allerdings kann man entscheidend mitwirken, diese Prozesse zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mittagsverpflegung
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung im Sommer wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben in einem Hightech Unternehmen mit Zukunft. Weltweit einzigartige 3D Technologieplattform!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben mit Zukunftsperspektive. Sehr spannende Projekte. Angenehme Arbeitsatmosphäre. Attraktive, faire Löhne, gute Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten. Vor allem: Motivierte Teams in allen Abteilungen und viel Brain Power.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Teams. Spannende Projekte.
Image
Weltweit einzigartig im 3D Bereich, Materialunabhängig
Work-Life-Balance
Events für Mitarbeitende: Grillparty im Sommer für alle. Und abteilungsspezifische Team Events.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Weiterbildung. Vorgesetzte unterstützen jobrelevante Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Löhne und Sozialversicherungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst und nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Teams mit viel Motivation täglich Neues zu entdecken.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung, wertschätzende Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Gratis Parkplätze, gratis Getränke, schöne Küche mit Aussenbereich zum Grillieren.
Kommunikation
Klare Kommunikation, schnelle Information, rasche Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Faire Löhne, faire Beförderungspraxis
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, interessante Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
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3D-Siebdruck, Millionen Stückzahlen in der additiven Fertigung, Innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Technologie
- Flache Hierarchien
- Tolles Team, Kollegialer Umgang mit DU Kultur
- Gratis Parkplätze
- Gratis Kaffee, Wasser und Cola
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stetten ist etwas abgelegen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Atmosphäre, alle ziehen am gleichen Strang
Image
Bekanntheitsgrad muss noch gesteigert werden, ansonsten TOP Image nach aussen zu unseren Kunden und innen zu unseren Mitarbeitern
Work-Life-Balance
25 Tage Urlaub, Home Office ist je nach Tätigkeit möglich, Flexibilität ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Allgemein sehr gut ausgebildete Mitarbeiter, viele sogar mit PhD
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlöhnung, persönliches Bonussystem mit hard & soft Zielen. Überdurchschnittlich hohe Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenschonender Kaltdruck Prozess, Applikationen im Bereich new energy
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen arbeiten eng zusammen, jeder unterstützt wo er nur kann, motivierte Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, gute Mischung aus alten und jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, transparente Kommunikation, DU Kultur, Leistung wird belohnt, Mitarbeiter werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man benötigt um erfolgreich und effizient zu arbeiten. Räumlichkeiten könnten etwas verschönert werden
Kommunikation
Regelmässige Meetings in allen Abteilungen, transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Mittlerweile werden immer mehr Ingenieurinnen eingestellt, Aufstiegschancen sind für alle gleich, man wird hier nach Leistung gemessen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, Zukunftsorientierte Technologie, Innovatives Unternehmen, Eigene Ideen kann man gut einbringen
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Innovatives Unternehmen in der Etablierungsphase mit einer hochspannenden, einzigartigen Technologie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nach ihren Stärken und Interessen eingesetzt.
Hinzu kommt: Flaschenwasser, Kaffee, Cola stehen zur freien Verfügung
Image
Hier muss noch einiges getan werden
Work-Life-Balance
Überdurchschnittliche viele Urlaubstage, Homeoffice möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Additive Fertigung ist überall an ein Umweltbewusstsein geknüpft
Karriere/Weiterbildung
Leitungspositionen scheinen ohne Ph.D. kaum erreichbar
Vorgesetztenverhalten
Meist offen und direkt. Manchmal werden Informationen nur nach dem Need-to-know-Prinzip weitergegeben
Kommunikation
Offene und freundliche Kommunikation zwischen Kollegen und Management
Gehalt/Sozialleistungen
Aktienpakete für Mitarbeiter, Bonuszahlungen nach persönlicher Leistung aber 10-20% unterhalb des marktüblichen Salärs
Gleichberechtigung
Wie in den meisten Ingenieursbetrieben, finden man auch bei der Exentis nur wenige Frauen
Interessante Aufgaben
Flexibilität ist gewünscht. Über den Tellerrand hinauszuschauen und sich ausserhalb des eigenen Aufgabenbereichs zu engagieren ist möglich, wird aber nicht erwartet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und zumeist interessant.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Neue Technologie mit spannenden Applikationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf können gut vereinbart werden
Karriere/Weiterbildung
Interne sowie externe Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche hohe Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die verstehen ihr Geschäft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier sind viele im Aktienprogramm. das gibt es in der Schweiz nur selten
Verbesserungsvorschläge
Schneller wachsen und mehr Mitarbeiter im Vertrieb einstellen.
Interessante Aufgaben
Hier geht die technologische Post ab. viele verschiedene Bereiche greifen in einander. Die Jungs müssen nur bekannter werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junges Unternehmen Bei Exentis ist man dabei eine neue 3D Druck Technologie in den Markt zubringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter sind am Unternehmen über Aktien beteiligt. Freie Parkplätze und offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weniger Technologie noch mehr den Kunden im Fokus haben
Arbeitsatmosphäre
Eine neue Technologie heisst auch manchmal besondere Anforderungen erfüllen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Sobald die Technologie internationalisiert wird, kann jeder auch im Ausland oder vermehrt beim Kunden Tätig werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit viel Potenzial und einzigartiger Technologie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Ziele, spanende Projekte und grosses Marktpotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort. Anbindung zu ÖV könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Flexibilität, Kommunikation von der Geschäftsführung sowie die Transparents der Entscheidungen könnten verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamspirit
Image
Noch keine grosse Brand
Kollegenzusammenhalt
Kleine Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele werden gesetzt
Arbeitsbedingungen
Alles neu und modern
Kommunikation
Viele Meetings
Interessante Aufgaben
Durch die einzigartige Technologie hat man ständig neue Herausforderungen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, ineffiziente Organisation, respektloser Umgang seitens GF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Nette, kollegiale, sympathische Menschen – wahrscheinlich etwas zu nett, denn sonst würden sie nicht im Unternehmen bleiben und sich weiter von der GF veräppeln und kleinhalten lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den respektlosen Umgang der GF mit den Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren wirklich toll, um die tut es mir etwas leid.
Vorgesetztenverhalten
Eigenes Denken ist nicht gerne gesehen, neue Ideen nicht willkommen. Alles muss unhinterfragt gemacht werden, wie die GF es will. Dabei blockiert sie sich aber selbst, denn alles muss von ihr abgesegnet werden, was in Ineffizienz und Frustration bei Mitarbeitern und Kunden mündet.
Gehalt/Sozialleistungen
-Keine Sonderzahlungen
-Kein Weihnachtsgeld
-Kein Feriengeld
-uvm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Technologieunternehmen mit glänzender Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand glaubt an den langfristigen Erfolg des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Glaubwürdige GL / VR einstellen
Arbeitsatmosphäre
Grosses Chaos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigungen während Kurzarbeit
Arbeitsbedingungen
Zu hohe Flexibilität der Prioritäten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Exentis Group durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Exentis Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Exentis Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.