Nicht zu empfehlen, keine gute Erfahrung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten und die fehlenden Homeoffice-Möglichkeiten sind negativ zu bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice einführen, Führungskräfte schulen und ein effizientes Projektmanagement etablieren, damit Mitarbeiter nicht überlastet werden und nicht ständig krank werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt. Die Geschäftsleitung verhält sich häufig unprofessionell, und es entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeiter nicht ernst genommen werden und jeder gegen jeden arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft. Es wird kaum miteinander geredet, und Fragen zu stellen ist nicht erwünscht. Es fehlt eine offene Kommunikationskultur, die zur Verbesserung beitragen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guten Kollegenzusammenhalt mit paar ausnahmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist schlecht. Die Arbeitszeiten sind festgelegt von früh morgens bis spät abends, und es gibt keine Möglichkeit für Homeoffice. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen würden die Balance deutlich verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft unzureichend. Sie sind häufig überlastet und haben wenig Zeit für die Mitarbeiter. In der Projektleiterabteilung haben innerhalb von eineinhalb Jahren fünf von sechs Projektleitern das Unternehmen verlassen, was auf eine schlechte Führungskultur hindeutet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Dies ist eine der positiven Seiten des Jobs.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich gut, auch wenn es nur wenige ältere Mitarbeiter gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Es fehlt an Teamgeist und Homeoffice-Möglichkeiten. Mitarbeiter werden oft zu günstigen Konditionen eingestellt und wenig gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte verbessert werden. Beispielsweise werden für Dienstreisen ausschliesslich Diesel-Fahrzeuge genutzt, die nicht umweltfreundlich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen deutlich unter dem Branchendurchschnitt, und versprochene Gehaltserhöhungen wurden nicht eingehalten. Studienabgänger wurden mit niedrigen Löhnen gelockt, und versprochene Erhöhungen blieben aus. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Image
Das externe Image des Unternehmens ist gut. Intern jedoch werden Kunden oft falsche Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Dies gilt sowohl für Projektleiter als auch für Entwickler, was die Mitarbeiterentwicklung stark einschränkt.