Keine modernen Arbeitsbedingungen, keine zeitgemässen Benefits. Sehr hohe Fluktuation. Versuchen, Bewertung zu löschen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre bei der Exxas AG gut. Teilweise wird aber künstlich durch die GL Stimmung gemacht, was offensichtlich erscheint. Je nach Abteilung angespannte Lage.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr schlecht. Mehreren Mitarbeitern werden entweder unterschiedliche oder zu wenige Informationen weitergegeben. Jeder hört etwas anderes.
Kommuniziert wird meistens auch viel zu spät. Es wird unter den Mitarbeitern geredet über kommunizierte Informationen und die unzureichenden dies gibt teilweisd Überraschung je nach Informationsstand des Mitarbeiters.
Mitarbeiterabgänge werden sehr spät kommuniziert. Es scheint, als wolle man die Information so gut es geht hinauszögern, sodass der Mitarbeiter noch während der Anstellung nicht mehr mit seinen Mitarbeitern darüber reden kann.
Zusammengefasst: Das Management macht den Eindruck, nicht einheitlich und professionell die Mitarbeiter informieren zu können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Das ist einer der grössten Kritikpunkte von ziemlich allen ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern: Offizielles Homeoffice gibt es nicht. In Ausnahmefällen wird es ermöglicht. Man spürt aber sofort die Haltung von Misstrauen.
Praktisch jeder operative Mitarbeiter hat sein Wunsch nach mehr Flexibilität geäussert. Leider wird nicht nachhaltig und richtig darauf eingegangen.
Die GL hat es nicht geschafft, mit einem richtigen Konzept, wie man es in den Firmen heutzutage klassisch kennt, Homeoffice nachhaltig und funktionierend aufzugleisen. Stattdessen wurde offenbar ein Belohnungssystem eingeführt - mit genügend geleisteter Produktivität (pro Monat) durfte man Homeoffice bekommen.
Projekte werden immer nach dem Termin beim Kunden im Büro nachbearbeitet, entsprechend arbeitet man viel mehr.
Vorgesetztenverhalten
Das aktuelle Verhalten auf Kununu von Seiten Exxas AG widerspiegelt das die Führung: es wird versucht Bewertungen mit Kritik, gelöscht zu bekommen. Interne, neue Mitarbeiter werden animiert, Bewertungen zu verfassen. Entsprechend ähnlich und gutmütig sehen sie dann auch aus.
Es fehlt eindeutig an Führungs- und Managementerfahrung. Man bekommt keine bis nur wenig strategische Unterstützung, wie man es von ausgebildeten Führungspersonen kennt. Auch die Kommunikation bei den Vorgesetzten ist sehr fragwürdig.
Sobald man überlastet ist und das auch schon mehrmals angesprochen hat, wird die Kündigung ein Thema. Das kam bei mehreren Mitarbeitern leider vor.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant. Allerdings werden operativen Mitarbeitern Aufgaben gegeben, die nicht in deren Aufgabenbereich reingehören bzw. reinpassen.
Arbeitsbedingungen
Positiv:
- 2 Punkte für die eingesetzte Hardware und den IT-Support von der Exxo IT
- Ein Handyanteil wird bezahlt
- 6 Wochen Ferien - super
- Das Setup der Kundeninstallationen ist sehr gut aufgebaut und einfach als Mitarbeiter zugänglich
Negativ:
- Im Sommer sehr heiss im Büro, die Klimaanlage, welche es nur im abgelegenen Serverraum gibt, läuft mit voller Kraft, dafür aber sehr ineffizient, da die Luft aus dem Serverraum ins Büro herausgeblasen wird
- Büro befindet sich an einer Hauptstrasse, sobald Fenster geöffnet werden, ist es extrem laut
- Arbeitsgeräte sind immer wieder mal defekt
- Veraltete nicht mehr zeitgemässe Monitore, siehe weitere Bewertungen.
- keine Fringe Benefits
- an Firmen Events müssen gewisse Konsumationen selbst bezahlt werden
- die Arbeit findet nur vor Ort oder direkt beim Kunden statt, kein Homeoffice, nur in Ausnahmefällen mit entsprechendem Misstrauen einiger Kollegen aus der Geschäftsleitung
- die Sozialleistungen und Arbeitgeberversicherungen sind so ausgelegt, dass vom Arbeitgeber immer nur das Minimum übernommen werden muss (Beispiel: UVG, ALV etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird 100 % auf Dieselfahrzeuge gesetzt und die angebotenen Tankkarten mit Möglichkeit zur privaten Nutzung fördern das. ÖV & Elektrofahrzeuge sind kein Thema. Man ist zudem (so oft wie es nur geht) mit dem Auto unterwegs beim Kunden oder im Büro vor Ort.
Teilweise wird auch extra standortübergreifend (Exxo - Exxas) hin- und hergefahren, auf ein online Meeting wird verzichtet.
Es ist bekannt, dass ein jemand Aktien-Anteile eines grossen ÖL-Unternehmens besitzt, was den Teil aus meinem ersten Satz erklärt.
Im Sommer ist es sehr heiss im Büro, die Klimaanlage, welche es nur im Serverraum gibt, läuft mit voller Kraft, dafür aber sehr ineffizient, da nur deren kalte Luft aus dem Serverraum ins Büro herausgeblasen wird.
Die Firma setzt sich keineswegs mit jeglichen ökologischen Aspekten auseinander.
Die klassische Abfalltrennung wird dafür gemacht. (PET, Karton, Dosen, Altmetall usw.).
Gehalt/Sozialleistungen
- Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
- Durch viele Mitarbeiter ist bekannt, dass sich die Löhne stark im unteren Segment befinden. Das ist so, weil die Geschäftsleitung damit argumentiert, dass Exxas AG ein Start-up ist - welches es seit 2010 gibt …
- Boni oder Gehaltserhöhungen sind gar kein Thema.
Image
Exxas ist im KMU Bereich bzw. bei deren Kunden und im Buchhaltungsumfeld bekannt und die Kunden werden auch stetig mit Updates & News informiert.
Gegen aussen ist das Image gut. Unter den (auch ehemaligen) Mitarbeitern ist das Image aus Sicht der Anstellungs- sowie Arbeitsbedingungen schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es befinden sich, so macht es der Anschein, mehr Arbeitnehmer im Kader als die normal Angestellten. Wahrscheinlich werden Arbeitnehmer mit dieser Möglichkeit angelockt, dabei zu bleiben.