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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes, angenehmes Gespräch in einer kleinen und sympathischen Agentur.
Bewerber/inHat sich 2020 als CTO beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen drehten sich primär um meinen bisherigen Werdegang. Auf lästige HR-Fragen / Psychospielchen wurde vollumfänglich verzichtet. Zudem wurde im Gespräch abgefragt, was für Erfahrungen ich in diversen Kompetenzfeldern, die für die Stelle relevant waren, mitbringen konnte.
- Das Gespräch war sehr angenehm, auf Augenhöhe und der Umgang stets wertschätzend.
- Zu meinen Fragen erhielt ich immer sehr aussagekräftige Antworten in Klartext, d.h. ich hatte nie den Eindruck, dass die Antworten nur vage formuliert seien.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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