Keine offene Kommunikations- und Fehlerkultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberste Führung. Hunde im Büro (ist eine Lebensmittelbetrieb)
Verbesserungsvorschläge
Führungs-, Kommunikations- und Fehlerkultur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Viele Grabenkämpfe zwischen den einzelnen Abteilungen. Keine offene Fehler- und Diskussionkultur.
Kommunikation
Leider nur im „internen“ Führungszirkel. Gehört man nicht dazu, erfährt man auch nichts.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Teams mehrheitlich ok. Zwischen den Teams leider gar nicht.
Work-Life-Balance
Wird gross kommuniziert. Es ist auch egal, wann man seine Arbeit macht. Wenn man jedoch nicht gleich auf eine E-Mail reagiert, welche abends nach Büroschluss eingegangen ist, wird man ermahnt, doch rascher zu reagieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch. Wird auch so von oben nach unten gelebt.
Interessante Aufgaben
An und für sich eine interessante Firma mit tollen Produkten.
Gleichberechtigung
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Personen, welche seit Jahren ihre Leistung nicht erbringen, zwei Jahre vor der Pension entlassen werden, um Kosten zu sparen, fragt man sich schon: „Weshalb erst jetzt?“
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich schöne Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Image
Muss teilweise gegen aussen stark verbessert werden (Kunden, Lieferanten)
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert. Entwicklungsmöglichkeiten sind jedoch auch begrenzt.