Mein Eindruck: Eine Firma im Niedergang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Location sowie die Erreichbarkeit sind gut. Eine gute Firmengrösse, bei der man in alle Bereiche einen Einblick erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten: Sehr hierarchisch, Mitdenken ist nicht erwünscht.
Firmenstruktur: Es werden keine definierten Prozesse eingehalten, weil alles sehr schnell gehen muss. Dadurch ist alles sehr chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgerechte Entlöhnung
Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern
Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit dem Verkauf der Firma stark verschlechtert. Es gibt Mikromanagement durch das oberste Management und eine sehr hohe Fluktuation.
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden. Es gibt keine offiziellen Informationen darüber, wohin die Reise mit den neuen Eigentümern gehen soll. Es besteht der Eindruck, dass vom Management oft sehr kurzsichtige Entscheidungen getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Standorts Dietikon ist die Situation sehr gut. Über die gesamte Gruppe herrscht jedoch eine Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Work-Life-Balance
Wenn nicht wieder Super-Express-Projekte anstehen, ist die Work-Life-Balance in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte macht seine Arbeit sehr gut, erhält jedoch nicht die benötigte Unterstützung vom Management.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Aufgaben und Verantwortung werden nach Deutschland ausgelagert. Mitarbeiter werden gezielt vergrault, damit sie von sich aus gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neuen Besitzer setzten auf junge Mitarbeiter, die einfacher zu lenken sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13. Monatslohn, sondern eine Gratifikation, die gestrichen werden kann. Keine Prorata-Auszahlung der Gratifikation, wenn innerhalb des Jahres gekündigt wird. Minimum Leistungen bei den Soziallleistungen (Gesetzliche Mindestleistungen).
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Das Wort "Weiterbildung" wird vom Management nicht gerne gehört.