Schwache Führung kombiniert mit unzureichender Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur ist gut, hauseigene IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsverteilung im Team wurde verschlechtert
Verbesserungsvorschläge
Das Problem bei der Wurzel packen, denn die ständige Mitarbeiterfluktuation wird von "oben" verursacht
Arbeitsatmosphäre
wenn nicht alle am gleichen Strick ziehen und in die gleiche Richtung, kommt es natürlicherweise zu Schwierigkeiten
Kommunikation
unzureichend, resp. Personen im gleichen Team mit anderen Informationen gefüttert, keine Information auf Augenhöhe mit dem ganzen Team zur gleichen Zeit, usw.
Kollegenzusammenhalt
schwierig: Gruppierungen im Team, z. T. unfair betr. Arbeitsaufteilung
gut: einzelne Mitglieder der Gruppe nett
Work-Life-Balance
wenn man sich nicht abgrenzen kann, ist man verloren
Vorgesetztenverhalten
es werden einzelne Personen bevorteilt und entsprechend positioniert, wirkt verschlechternd auf die Arbeit und den Teamgeist, das scheint jedoch z.T. gewollt zu sein. So verliert man die Kontrolle weniger.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden erschwert durch nicht-administratives Personal (inkl. Vorgesetzte), welches keine bis wenig Kenntnisse der Arbeitssoftware haben
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang, wenn in vorgesetzter Position
Arbeitsbedingungen
hoher Lärmpegel, jeder kann reingrätschen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt unter dem Privatwirtschaftslevel
Image
Das Image ist besser, als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein