Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach meiner Wahrnehmung gibt es Mitarbeiter die sich sehr bemühen und ziehen und solche die einfach "mitschwimmen". Sehr schade. Ich würde sehr viele Personen entlassen wenn das meine Firma wäre.
Viele Personen beantworten Nachrichten in den Ferien und schreiben Nachrichten in den Ferien. Für mich ist es schwierig in meinen Ferien so abzuschalten, da ich Angst habe dass mir Jemand schreibt. Ich fühle mich permanent gestresst.
CIT ist agile organisiert. Einige Mitarbeiter akzeptieren dass, einige nicht. Die Personen die für die Organisation zuständig sind geben sich sehr Mühe und machen einen guten Job. Meiner Meinung nach fehlt es aktuell aber an Organisation. Vielleicht pendelt sich das ein, vielleicht nicht. Ich suche lieber einen anderen Job.
Sehr teamabhängig. Meiner Meinungnach einige Teams sind sehr gestresst und haben zu wenig Kapazität, da zu wenig Ressourcen oder Budget vorhanden ist? Oder das Budget falsch aufgeteilt ist? Keine Ahnung.