Noch viel Luft nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht an Ihrer Leistung gemessen und belohnt werden.
Nach gewisser Zeit gibt es keinen Anreiz mehr täglich die beste Leistung zu erbringen, wenn diese nicht wertgeschätzt wird. Es spielt einfach keine Rolle, wie kompetent, qualitativ und quantitativ man seine Aufgaben erledigt oder eben nicht. Dies führt längerfristig zu fehlender Motivation und verringertes Engagement.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich Arbeitnehmer durch hervorragende Leistungen von anderen abheben, sollte dies in irgend einer Form honoriert werden. Dies führt automatisch zu gesteigerter Motivation unter allen Angestellten.
Kommunikation
Wird oft vernachlässigt oder vergessen oder ungenau formuliert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr zurückhaltend, abwartend und passiv. Ich erfahre hier keine Führung. Im Gegenteil: Oft muss man die Vorgesetzten auf Aufgaben hinweisen, damit diese wahrgenommen werden.