Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die Favoris Gruppe (Peppercorn Human Experts AG, IPS Individuelle Personal Service AG, Favoris AG, Faventix AG, JobDone AG & Network Selection AG) ist seit 1985 ein Inhaber geführtes und zuverlässiges Schweizer HR-Dienstleistungsunternehmen. Peppercorn hat die Ausrichtung auf die Bereiche Life Science und Engineering. Die IPS ist fokussiert auf sogenannte «White Collar» Berufe. Damit sind alle qualifizierten kaufmännischen Spezialisten in den Bereichen Banking & Finance, Sales & Marketing, HR, Executive Assistance usw. gemeint. Diese Spezialisierung wird mit bestimmten ICT-Profilen ergänzt. Die Favoris AG kümmert sich um die gesetzeskonforme und schnelle Lohnverarbeitung für Temporärpersonal/Freelancer und andere HR Outsourcing-Dienstleistungen. Die Faventix AG ist unsere Spezialistin im Short Term Staffing & Events. Sie kümmert sich um alles (Homepage, Social Media, Catering, Staffing, Buchhaltung, etc.): von der Planung bis zur Durchführung von Events. Hierzu zählen z.B. Sportanlässe, Konzerte, Festivals, Generalverstammlungen, Firmenanlässe usw. Die JobDone AG bietet Software as a Service (SaaS) im Bereich Analysen, Kommunikation, Personalplanung & Zeiterfassung an. Die Network Selection AG schliesslich ist hochgradig auf Executive Search spezialisiert.
Wir bieten folgende HR Dienstleistungen an:
- Personalverleih
- Personalvermittlung
- Recruitment Process Outsourcing (RPO) wie Zeugnisse, Referenzen, etc.
- Payrolling
- Freelance Business
- Statement of Work (SOW)
- HR Consulting
- HR Tech
- Outsourcing
- Executive Search
- Management Assessments
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubtDas Team
Gleitarbeitszeiten
Freie Homeoffice Wahl
Stehtische
Ich schätze das Vertrauen, das die IPS AG von Anfang an entgegenbringt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine reibungslose Einarbeitung und stellt sicher, dass neue Mitarbeiter sich schnell integrieren können. Besonders positiv finde ich auch, dass bei der IPS AG der Mensch im Vordergrund steht und man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Unternehmeskultur wird aktiv gelebt und ist kein Werbeslogan. Toll, wie Weiterbildungen gefördert und unterstützt werden. Die Anstellungsbedingungen sind unschlagbar.
Walk the talk - Leistungsversprechen wird in allen Bereichen eingehalten und sogar noch übertroffen
Sehr unterstützend, wohlwollend und sozial. Man arbeitet sehr gerne für die Favoris Gruppe.
Alles. Super freundliche Leute aber am wichtigsten sehr Professionell.
Dass wir in der Schweiz nicht unabhängig sind.
nothing to comment on
Ich kann mir nicht vorstellen, dass die hervorragenden Bewertungen über diesen Arbeitgeber echt sind. Schon nach kurzer Zeit gehörte ich zu den Dienstältesten, weil die Fluktuation dermassen hoch war
Das grobe Verhalten der Vorgesetzten, die immense Arbeitsbelastung
Mitarbeiter werden wie Abfall behandelt
Keine. Alles perfekt
Keine, weiter so!
Upto do date very happy, keep going!
Mehr Einbezug in Geschehnisse
Seid fair zu euren Arbeitnehmern und auch zu euren Kunden
Der am besten bewertete Faktor von Favoris Group ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielfälltiges und spannendes Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit je nach Neigung neue Bereiche zu übernehmen.
Alle sind in ihrem Bereich gefordert. Langweilig wird es einem nicht. Job Enrichment ist ein Standard.
Clincal Supply (Patient Focus - Rewarding)
passt für mich gut
Vielseitiges und umfassendes Arbeitsgebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Favoris Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der/die Vorgesetzte bevorzugte gewisse Teammitglieder, diese waren entsprechend gut und weit über ihren Kompetenzbereich heraus informiert. (So viel zum Datenschutz)
Andere weniger, man musste sich die Infos erkämpfen. „Das habe ich nicht gewusst“ wurde nicht gerne gehört und als „Ausrede“ nicht akzeptiert.
Alle wissen alles über jeden. Vorallem bei Betriebsanlässen und unter viel Alkoholkonsum. Private Probleme werden öffentlich kommentiert und diskutiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die IPS AG fördert aktiv die Karriereentwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Durch gezielte Programme und Schulungen werden sie ermutigt, ihr Potenzial auszuschöpfen und neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
Wird unterstützt und gefördert.
Wird gefördert und unterstützt - lifelong learning wird gelebt.
habe keine Pläne diesbezüglich
Weiterbildung wird mit einer 50% - 100% Beteiligung ohne Verpflichtung stark gefördert.
