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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich schätze das Vertrauen, das die IPS AG von Anfang an entgegenbringt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine reibungslose Einarbeitung und stellt sicher, dass neue Mitarbeiter sich schnell integrieren können. Besonders positiv finde ich auch, dass bei der IPS AG der Mensch im Vordergrund steht und man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Die Arbeitsatmosphäre bei der IPS AG ist ausgezeichnet - das Team ist freundlich, hilfsbereit und es herrscht eine positive und motivierende Stimmung, die das Arbeiten zum Vergnügen macht.
Die IPS AG hat ein ausgezeichnetes Image in der Branche aufgrund ihrer Professionalität, Innovationskraft und Zuverlässigkeit. Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter schätzen das Unternehmen für seine hohe Qualität und Kundenzufriedenheit.
Die IPS AG legt grossen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und bietet ihren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, um ein harmonisches Gleichgewicht zu fördern.
Die IPS AG fördert aktiv die Karriereentwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Durch gezielte Programme und Schulungen werden sie ermutigt, ihr Potenzial auszuschöpfen und neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
Die IPS AG bietet wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Sozialleistungen für ihre Mitarbeiter. Es sorgt für eine faire Vergütung sowie zusätzliche Benefits.
Die IPS AG ist umweltbewusst und hat sich dem Ziel einer papierlosen Arbeitsweise verschrieben. Dieses Engagement zeigt ihr starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Der Kollegenzusammenhalt bei der IPS AG ist außergewöhnlich - das Team ist eng verbunden, unterstützt sich gegenseitig und schafft eine positive und kooperative Arbeitsatmosphäre, die die Zusammenarbeit und den Erfolg des Unternehmens fördert.
Das Vorgesetztenverhalten bei der IPS AG ist herausragend - die Vorgesetzten zeigen sich zugänglich, unterstützend und respektvoll gegenüber den Mitarbeitern, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und einer effektiven Zusammenarbeit führt.
Die Arbeitsbedingungen bei der IPS AG sind ausgezeichnet. Das Unternehmen stellt moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze bereit, die den Mitarbeitern ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld bieten. Zudem legt die IPS AG grossen Wert auf die Sicherheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
Die Kommunikation bei der IPS AG ist vorbildlich - sie ist offen, transparent und effektiv, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit und einem guten Informationsfluss innerhalb des Unternehmens führt.
Walk the talk - Leistungsversprechen wird in allen Bereichen eingehalten und sogar noch übertroffen
Unternehmeskultur wird aktiv gelebt und ist kein Werbeslogan. Toll, wie Weiterbildungen gefördert und unterstützt werden. Die Anstellungsbedingungen sind unschlagbar.
Dank dem tollen Teamgeist macht auch das Arbeiten in hektischen Zeiten Spass.
Wird gefördert und unterstützt - lifelong learning wird gelebt.
Überdurchschnittliches Gehalt für Branche sowie grosszügige Sozialleistungen.
Es wird ein grosser Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Feedbackkultur wird gelebt
Flache Hierarchien
Top Anstellungsbedingungen wie z.B. 40- Stunden-Woche, Remote Arbeit oder öV-Abo.
Vielfälltiges und spannendes Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit je nach Neigung neue Bereiche zu übernehmen.
Sehr unterstützend, wohlwollend und sozial. Man arbeitet sehr gerne für die Favoris Gruppe.
Nichts!
Keine, weiter so!
Sensationell! Man geht gerne bei der Favoris Gruppe zur Arbeit.
Wird unterstützt und gefördert.
Offene und transparente Lohnstruktur
Man arbeitet mit Nachdruck daran um noch Nachhaltiger zu werden. Finde ich sehr toll. Es wird nicht nur geredet, sondern auch umgesetzt. Walk the talk!
Der Zusammenhalt und das Miteinander unter Arbeitskollegen ist sehr wichtig. Dies ist ein fundamentaler Bestandteil der Firmenkultur und wird auch zu 100% gelebt.
Bezüglich dem Alter werden keine Vor- oder Nachteile gemacht. Die Leistung ist massgebend.
Top! Respektvoll, wertschätzend, wohlwollend und unterstützend. Frei nach dem Motto: Fordern aber auch Fördern!
Top! Modern / Ergonomisch
Direkte und offene Kommunikation.
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer. Ebenso haben die Männer die gleichen Chancen wie die Frauen.
Flexibel, transparent, unterstützend
Alles. Super freundliche Leute aber am wichtigsten sehr Professionell.
Nichts
Keine. Alles perfekt
Alle fragen super geantwortet (und schnell)
Wer kennt Favoris???
Es wird viel unnotiges ausgedruckt und es gibt Kaffeefapseln: unnötig und umweltschädlich
Sehr tolle globale und nationale Unterstützung während COVID. 5 Tage Ferien für alle weltweit und andere Vorteile. Gute Kommunikation.
Dass wir in der Schweiz nicht unabhängig sind.
Mehr Einbezug in Geschehnisse
z.Z. mit Homeoffice anders als gewohnt
soweit ich es beurteilen kann
sehr zufrieden
habe keine Pläne diesbezüglich
wäre besser, wenn ich direkt beim Arbeitgeber angestellt wäre und nicht über Vermittlungsbüro
gut
zufrieden
ich bin eher eine der älteren MA..
sehr zufrieden
gut
zufrieden
bin oft nicht involviert in Geschäftsthemen
passt für mich gut
Der Spass kommt nicht zu kurz - der lockere (Duzis) Umgang untereinander. Anstand und Respekt gehen aber nie verloren.
Es macht Spass, miteinander zu arbeiten.
Auf gutem Weg, nachdem der Name im Markt doch ziemlich gelitten hat.
Mit den frei wählbaren Arbeitszeiten, sei es im Büro oder im Home Office, bieten wir einen guten Ausgleich. Auch wenn die Belastung teilweise ungleich ist.
Weiterbildung wird mit einer 50% - 100% Beteiligung ohne Verpflichtung stark gefördert.
Egal oder 20 oder ü50 - man akzeptiert sich. Spannungen gibt es zwischen den Generationen keine.
Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Tische gehören einfach dazu.
Ein neues Lohnmodell führt zu einer fairen, transparenten, vergleichbaren und leistungsorientierten Gehaltspolitik. Unabhängig welchen Geschlechts man angehört. Fringe Benefits gehören dazu. Der Arbeitgeber trägt einen höheren Anteil an der Pensionskasse.
Alle sind in ihrem Bereich gefordert. Langweilig wird es einem nicht. Job Enrichment ist ein Standard.
Excellent and prompt communication.
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