Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Federal Express Europe Inc die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird überwacht, Fokus auf Fehler, keine herzliche Führung, man wird null motiviert.
Keine offene Kommunikation über Vorgehen der GL.
Gottseidank viele tolle junge Leute, die zusammenhalten ohne diese Kollegen wäre kein Tag aushaltbare im Kundendienst von FedEx Schweiz.
Stress und Druck von allen Seiten und keine Wertschätzung dafür, es werden keine Aktivitäten gestartet die Mitarbeiter zu motivieren und Sie auch im Privaten positiv zu beeinflussen.
Schlechtestes Verhalten, dass ich je von Vorgesetzen in einem Betrieb erlebt habe, unglaublich das sowas überhaupt tolleriert wird. Umgangston ohne Respekt, keine Empathie und null Einfühlungsvermögen seitens Vorgesetzten. Leute die über 20 Jahre Ihren Platz bei FedEx haben dürfen als Teamleitung agieren und sich gegenüber Mitarbeiter verhalten wie sie wollen obwohl ständig Reklamationen ans HR weitergegeben werden.
Katastrophe