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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade...hätte gerne bei dieser Firma gearbeitet
Bewerber/inHat sich 2010 als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde vom Personalchef empfangen und ausführlich informiert über die Firma sowie Anstellungesbedingungen und Sozialleistungen. Ich habe schon viele Bewerbungsgespräche hinter mir und fand das sehr professionell bei Fehlmann...und der Personalleiter war sehr symphatisch.
Bewerbungsfragen
- Meine beruflichen Kenntnisse wurden von 2 Personen auf das Anforderungsprofil geprüft....hart aber fair, ohne wenn und aber.
- Gründe für Wechsel wurden hinterfragt und allfällige Lücken im Lebenslauf nachgefragt...wie gesagt - professionell.
- Fragen über Teamfähigkeit, berufliche Weiterbildungswünsche, mögliche Reisen und Fragen über die Zukunft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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