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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Lernenden werden Arbeiten gegeben die Ihrem Niveau angepasst sind und sie werden weiter gefordert wenn sie es benötigen. Auch wird aber stark Rücksicht genommen wenn die Lernenden Defizite einem Bereich aufweisen.
Dass alle sehr offen sind und man Unterstützung findet, falls man sie braucht. Es sind alle fair und es herrscht gutes Arbeitsklima. Zudem wird auf die Lernenden geachtet.
Die Neu-Mitarbeitenden werden intern professionell für ihr Aufgabenbereich geschult.
Ein sehr positives Umfeld mit viel Förderung und auch anforderungen.
Ausgeführte Tätigkeiten
Arbeitsklima
Kommunikation zwischen den Mitarbeiter
Nicht die besten öV Verbindungen.
Hier passt jeder ein bisschen auf jeden auf.
Management hat nicht wirklich Kompetenzen, am Schluss entscheidet der Boss.
Wenig Vertrauen in Mitarbeiter
Schlechte Anbindung am ÖV
noch nichts zu bemängeln
Führungskräfte müssen geschult werden. Ein Mitarbeiter, der 10 Jahre in der Firma ist, muss man nicht zum Vorgesetzten ernennen.
Manchmal eine geplante Veränderung 2x hinterfragen
Gewisse Kaffeeautomaten Gruppen unterbinden.
Mehr Vetrauen in Mitarbeiter
Weiterbildungen besser unterstützen. Gut ausgebildete Fachkräfte sind für die Zukunft unerlässlich.
Der am besten bewertete Faktor von Fehlmann ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Fachbereich Maschinenbau bekannt, als Schweizer Präzisions-Werkzeugmaschinen-Hersteller mit hoher Qualität.
Geniesst weltweit einen hervorragenden Ruf.
Firma mit Top Ruf
Das Image ist besser als die Realität...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fehlmann ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein wenig mehr Offenheit wäre wünschenswert.
Man sollte mehr miteinander kommunizieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich intern von der Ausbildung bis zu einer Vorgesetzten-Stelle weiterzubilden.
Mitarbeitenden, welche eine Weiterbildung absolvieren möchten, wird die Möglichkeit durch Eigeninitiative und einem verkürzten Arbeitspensum gegeben.
Die Fehlmann AG bemüht sich ausgebildetes Personal weiter bei sich unter zu bringen.
Gerne übernimmt Fehlmann AG die Ausgebildeten nach der Lehre.
Als Arbeitnehmer hat man die Chance sich zu entwickeln und Weiterbildungen zu machen
an Weiterbildungen wird nichts bezaht aber durch arbeitspensum reduktion unterstützt
