5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlicher Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Felix Platter-Spital als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Offene Fragen zum Lebenslauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man will nur junge und/oder billige IT Arbeitskräfte - Das diese bei nächstbester Gelegenheit wechseln bedenkt niemand?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Felix Platter-Spital als Mitarbeiter IT-Helpdesk beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ü50 Personen bringen einiges an beruflicher Erfahrung mit, sind durchaus salärmässig flexibel, und halten einem Unternehmen naturbedingt eher die Treue.
Aber wenn man innert 48h für eine 0815 IT Support Stelle (deren Anforderungen man ALLE aufgrund 25 Jahren Ausübung in ähnlicher Position erfüllt) mit einer Standardabsage "...Mitbewerber*Innen erfüllen das Anforderungsprofil noch etwas besser" abgeschossen wird, sagt das schon einiges aus. ==> Speziell wenn es sich um eine Stelle handelt, welche belegbar 3x (!) innerhalb einem Jahr neu ausgeschrieben wurde!
Fluktuation ist beim FP ja nachweislich vorhanden, ev. mal dagegen etwas tun?
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Ghosting nach erstem persönlichen Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Felix Platter-Spital als ICT Supporter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an Bewerber. Nicht im ersten Gespräch weitere Schritte vereinbaren und dann komplett ignorieren.
Angefangen hat alkes mit der Terminfindung. Katastrophe!
DieDame nei HR war nicht in der Lage einen Termin vorzuschlagen. Es bedarf am Ende 5 Emailantworten meinerseits, bis ein Termin gefunden war.
Tetmin eingehalten, so weit so gut. Am Ende des Termins wies det einstellende Vorgesetzte die Dame von HR an, mit mir einen Termin für einen Probetag zu vereinbaren.
Ab diesem Punkt habe ich bis dato nie wieder etwas gehört. Ojay, die Stelle ist immernoch ausgeschrieben online auf der Seite. Sagt alles.
Ergo:
Leider passt der vorrauseilende Ruf zu dem „Laden“
Mittlerweile:
Einige Bessere Angebote von anderen Unternehmen/Instituten bekommen und glücklich gelandet.
Rat:
Nicht dumm schwätzen und wichtigtun. Handeln und zum Wort stehn.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ob zu oder Absage. Ein Bewerber darf eine Antwort erwarten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Felix Platter-Spital als Leiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr sympathisch, offen, ehrlich und transparent. Toller Arbeitgeber, freundliche Personen. Professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Felix Platter-Spital als Führungsfunktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rekrutierungsprozess lief reibungslos, auch wenn es am Schluss nicht geklappt hat mit der Anstellung
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