Verbesserungspotential vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell
Salär
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell modernisieren
Transparente Lohnpolitik
Weniger Bobevents und auf das Hauptgeschäft konzentrieren, bei welchem Geld verdient würde
Kommunikation
In den letzten 8 Monaten hatten wir nur eine Teaminfositzung
Work-Life-Balance
Es wird erwartet viele Überstunden zu schenken, diese werden nicht bezahlt.Flexible Arbeitszeiten = 0
Homeoffice = 0
Sehr veraltetes Arbeitszeitmodell.
Vorgesetztenverhalten
Grösstenteils gibt es Vorgesetzte, die nicht auf nicht im Team mit dem Mitarbeiter Entscheidungen treffen. Die Vorgesetzten sind konservativ und nicht offen für neues.
Verbesserungsvorschläge werden entgegen genommen und vergessen.
Gleichberechtigung
Männer dominiert.
Wer sich beim Vorgesetzten einschleimt und alles zu seiner Zufriedenheit erfüllt wird bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele alte und somit auch langjährige Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Wird pünktlich ausbezahlt.
Gehälter sind unterschiedlich verteilt. Es kann sein, dass zwei das gleich machen, der eine erhält Ende Monat 2000.- mehr, weil er etwas älter ist.
Vorgesetzte erhalten einen nicht nachvollziehbaren hohen Bonus.
Image
Die MA sind sehr loyal
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann es weit bringen. Einschleimen ist teilweise eine Voraussetzung.