Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ferag - WRH Walter Reist Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gewisse sehr wichtige Informationen, wie z.B. die Schliessung oder Auslagerung von Abteilungen werden oft viel zu spät kommuniziert. Man kriegt es leider immer von anderen Abteilungen mit über.
Der Umgang ist ehrlich, direkt und respektvoll.
Funktioniert sehr gut. Man nimmt Rücksicht.
Lässt einfach zu wünschen übrig... es ist extrem traurig wie ein einziger Mensch so viele andere Menschen vergraulen kann. Noch trauriger ist, dass die Chefetage das entweder nicht sieht oder einfach ignoriert. Ein Vorgesetzter sollte bestimmte Sozialkompetenzen besitzen und wissen, wie man mit seinem Team umzugehen hat. Aber bei meiner Abteilung ist das leider schlicht Fehlanzeige. Es gehören immer zwei Personen dazu, aber manchmal geht das Meiste von einer Person aus.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und befriedigend.
In gewissen Abteilungen (vor allem die Frauenabteilung der Serie-Montage) kriegt man immer wieder mit, dass die Mitarbeitenden von einem bestimmten Vorgesetzten häufiger mal angeschrien werden. Es betrifft leider immer genau die Mitarbeitende, die auf den Job extrem angewiesen sind. Es herrscht eine diktatorische Kultur. Small-Talk ist nicht erlaubt. Und das alles wird geduldet, weil die Vorgesetzten und deren Vorgesetzten miteinander befreundet sind...