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Ferag 
AG 
- 
WRH 
Walter 
Reist 
Holding 
AG
Bewertung

Nicht mehr Zeitgemässer Arbeitgeber der seinen Zenit überschritten hat

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FERAG AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Versucht sich neue Geschäftsfelder zu suchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das auf der suche nach neuen Geschäftsfeldern allerdings die Mitarbeiter verheizt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ein zeitgemäßes Arbeitszeitmodell endlich mal umzusetzen. In den einzelnen Abteilungen auch an die Zukunft denken, heisst Ressourcen aufbauen, sowohl personell als auch Arbeitsmittel technisch.

Arbeitsatmosphäre

Ich denke hier kommt es immer auf diejenige Abteilung an. Ich hatte immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre weil nette und umgängliche Kollegen.

Kommunikation

Abteilungskommunikation war super, sind gut über aktuelle Ereignisse informiert worden. Die so oft angeprangerte Kommunikation aber in die höheren Etagen und das man ja immer ein offenes Ohr hätte wurde nie gern gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kann ich wiederum nur aus meiner ehemaligen Abteilung sprechen und da war der Kollegenzusammenhalt super. Was ich mitbekommen habe sieht es in vielen anderen Abteilungen wesentlich bescheidener aus.

Work-Life-Balance

So gut wie nicht vorhanden. Es ist in erster Linie nur privilegierten Leuten zugestanden eventuell mal Homeoffice zu machen. Ansonsten sehr viele Überstunden die am Monatsende sogar einfach gekappt wurden. Die art mit Mitarbeitern umzugehen ist schlicht weg Ausbeutung und für heutige Verhältnisse absolut nicht mehr tragbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer Pünktlich gezahlt. Bonuszahlungen sehr sehr undurchsichtig.

Image

Man lebt noch vom Rum der vergangenen Jahre. Tut das auch am liebsten so nach aussen kommunizieren. Die eigentlichen Mitarbeiter reden aber hinter vorgehaltener Hand schon lange anderser und das wurde über die letzten Jahre nie wahrgenommen.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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