Arbeitgeber mit mehrere Kommunikationsschwierigkeiten und Entscheidungsproblemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
- Man wird nicht ernst genommen.
- veraltete Arbeitsweise und Arbeitszeiten. (wie vor 40 Jahren)
- Es fehlt der Mut zu Veränderungen.
- häufige Beförderung von inkompetentem Personal zu relevanten Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Position auch von langjährigen (älteren) Mitarbeitern prüfen und an aktuelle Anforderungen anpassen. Vernetztes Denken (ist Manko bei Ferag)
etwas "veraltete" Arbeitsweise und Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die halbe Besatzung ist demotiviert.
Kommunikation
Wenn Kommunikation wird viel geredet aber nichts direkt gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen war es in Ordnung. Aber wenn es zur Sache kam war kein Zusammenhalt
Work-Life-Balance
nicht flexible
Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter viel Überstunden schenken. Diese werden Ende Monat jeweils gestrichen. Keine Auszahlung keine Gleitzeitbezug (ausser 1/2 pro Monat) möglich. Man wird auch schief angeschaut wenn man diesen halben Tag frei haben möchte.
Arbeitszeitmodell sehr veraltet. Möchten auch nichts ändern - stellen sich stur
Vorgesetztenverhalten
Management absolut schlecht ( Tiefflieger in allen Bereichen),
Vorgesetzte einige unfähig und von Führung keine Ahnung.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich wenn das Geschäft laufen würde
Gleichberechtigung
Bei Lohnerhöhungen werden Männer öfter und höher berücksichtigt als Frauen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz grossräumig, lichtdurchflutet
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen im Durchschnitt. Bei Sympathie etwas höher.
Nebenleistungen wie Verpflegung am Mittag haben ein hohes Niveau.
Image
Vermutlich ist das Image in der Öffenltichkeit besser als in der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Beziehungen möglich.