Die Zukunft liegt in qualifizierten Mittleren-, Jungen Altersklassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit. Guter Verkehrsanschluss. Professionelles und unkompliziertes Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für junge bis mittlere Altersklassen ist es leider unattraktiv langfristig hier angestellt zu bleiben. Dies verursacht eine regelmässige Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt eine Faire Pensionskasse für alle Altersklassen !
Lohnerhöhungen abhängig von quantitativen und qualitativen Zielen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird wiederholtes Fehlverhalten und stark mangelnde soziale Kompetenzen toleriert. Einige wenige verzerren dadurch das Bild stark. Die meisten verhalten sich jedoch korrekt.
Kommunikation
Das Management informiert regelmässig und vollständig.
Kollegenzusammenhalt
Stark mangelnde soziale Kompetenzen werden im Team toleriert. (von Team zu Team sehr unterschiedlich)
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten. Home-Office möglich. Unkomplizierte Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist gut und unkompliziert.
Mitarbeitergespräche haben keine Auswirkungen und sind daher überflüssig. Mitarbeiterziele sind nicht S M A R T definiert.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich in einem starken Wandel. Für Motivierte und offene Mitarbeiter können sich interessante Möglichkeiten und Chancen eröffnen. Gleichzeitig können aber auch Funktionen und Projekte entfallen.
Gleichberechtigung
sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird leider toleriert statt geführt. Ältere Mitarbeiter werden
Leistungsunabhängig durch das Lohnband begünstigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mittlere und junge Altersklassen nicht attraktiv. Lohnerhöhung sind selbst bei Einigung schwierig und langwierig. Pensionskasse ist für junge Mitarbeiter sehr sehr schlecht.
Image
Der aktuelle Wandel führt intern zu kontroversen. Dennoch würde ich sagen, ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbeteiligungen sind möglich.