Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Taktmontage läuft es meiner Meinung nach seid Anfang des Jahres sehr harmonisch und ruhig ohne grosse Zwischenfälle. Das Team arbeitet recht gut zusammen und wird durchaus gut vom Teamleiter geführt. Probleme werden gemeinschaftlich angegangen und in den Meisten Fällen auch über kurze Dienstwege, wenn möglich gelöst.
Die Letzen Bewertungen finde ich nicht gut geschrieben, weil persönliche Empfindungen einzelner Personen in die Firmenbewertung eingeflossen sind und dementsprechend keine Aussagekräftige Bewertung der Firma darstellt.
Das Gehalt und somit die Wertschätzung der Mitarbeiter
Qualifikationen, Leistung und Können belohnen durch Gehaltsanpassung.
Sehr gutes arbeitsklima
Alle unterstützen sich gegenseitig
Hier wird offen komuniziert
Es ist bedauerlich zu sehen, dass mehrere Mitarbeiter aufgrund der genannten Probleme das Unternehmen verlassen haben, ohne dass angemessene Massnahmen ergriffen wurden. Dies führt zu einem Verlust an Talent und einem Vertrauensverlust in die Führungsstruktur.
Ich danke Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit. Eine offene und konstruktive Kommunikation ist der Schlüssel zur Lösung dieser Probleme und zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter.
Es ist dringend erforderlich, dass auf diese Angelegenheiten reagiert wird, da sie sich direkt auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Produktivität auswirken. Ein intensiveres Monitoring der Taktmontage und eine Überprüfung der Führungsstruktur könnten dazu beitragen, die Situation zu verbessern und das Vertrauen der Mitarbeiter in die Unternehmensführung zu stärken.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Abteilung gestaltet sich aktuell schwierig. Ein Grund hierfür liegt in der unzureichenden Kommunikation und Verständigung mit dem Abteilungsleiter. Es fällt schwer, eine konstruktive Zusammenarbeit zu pflegen, wenn die Kommunikationsebene nicht auf einem angemessenen Niveau ist.
Es ist bedauerlich festzustellen, dass das Verhalten des Vorgesetzten keine Führungsqualitäten widerspiegelt. Eine Führungsperson sollte als Vorbild agieren und die Unternehmenswerte verkörpern. Manipulation von Zeit und Protokollen sind keine akzeptablen Praktiken und schaffen ein negatives Bild in der Belegschaft.
Die Sprachbarriere und die mangelnde Bereitschaft zur klaren Kommunikation seitens des Vorgesetzten stellen ein Hindernis dar. Dies führt zu Missverständnissen und Unklarheiten, die sich negativ auf die Effizienz und das Arbeitsklima auswirken.
Gratis Kaffe und Gebäck
Gibts nicht
Super
Swiss Made was sonst
Viel Freiheit
Kompetent
Viel aber auch sehr viel nicht..
Führungsverhalten und Mitarbeiter wegen wenig mehr Lohn oder Verantwortung ziehen zu lassen! Das kostet viel mehr!
Der oberste Chef sollte mal auf Machenschaften vom Management schauen..nicht alle!!! Vielleicht sind da gewisse Unstimigkeiten und viel vorgetäuscht!?
Meistens gut. Durch alles immer verheimlichen kann die Stimmung schlecht werden!
Wäre mehr möglich aber der Druck ist noch zu klein!
Das kommt auf die Simpathy vom Vorgesetzten an und nicht auf Können und Ausbildung!
Wer Chef ist dem hast du zu gehorchen!
Viel Freiheiten aber auch viel Einschränkungen!
Nicht transparent und offen!
Unterdurchschnittlich
Offener und ehrlicher umgang
Sehr gute stimmung
Kompetenter Taktchef
Verständnissvoll und immer mit einer lösung für alle probleme
Sehr gute bedingungen
Sehr gut
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Sehr interessant und abwechslungsreich
Seit 1. DEZ. 2023 ist die Stimmung im Takt perfekt
Solche Arbeitskollegen kann man sich nur wünschen.
Mein Vorgesetzter ist die Ruhe selbst.
Er ist sehr verständnisvoll und vorbildlich.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Wenn etwas ansteht wird besprochen
Alle werden gleich behandelt
Jeder Tag ist eine Herausforderung
Flexible Arbeitszeiten
Min. Gehalt
Keine Gehaltserhöhungen
Flexible Arbeitszeit. Guter Verkehrsanschluss. Professionelles und unkompliziertes Verhalten.
Für junge bis mittlere Altersklassen ist es leider unattraktiv langfristig hier angestellt zu bleiben. Dies verursacht eine regelmässige Mitarbeiterfluktuation.
Unbedingt eine Faire Pensionskasse für alle Altersklassen !
Lohnerhöhungen abhängig von quantitativen und qualitativen Zielen.
Leider wird wiederholtes Fehlverhalten und stark mangelnde soziale Kompetenzen toleriert. Einige wenige verzerren dadurch das Bild stark. Die meisten verhalten sich jedoch korrekt.
Der aktuelle Wandel führt intern zu kontroversen. Dennoch würde ich sagen, ein gutes Image.
Gute Arbeitszeiten. Home-Office möglich. Unkomplizierte Arbeitgeber.
Weiterbildungsbeteiligungen sind möglich.
Für mittlere und junge Altersklassen nicht attraktiv. Lohnerhöhung sind selbst bei Einigung schwierig und langwierig. Pensionskasse ist für junge Mitarbeiter sehr sehr schlecht.
Stark mangelnde soziale Kompetenzen werden im Team toleriert. (von Team zu Team sehr unterschiedlich)
Es wird leider toleriert statt geführt. Ältere Mitarbeiter werden
Leistungsunabhängig durch das Lohnband begünstigt.
Vorgesetztenverhalten ist gut und unkompliziert.
Mitarbeitergespräche haben keine Auswirkungen und sind daher überflüssig. Mitarbeiterziele sind nicht S M A R T definiert.
Das Management informiert regelmässig und vollständig.
sehr gut.
Das Unternehmen befindet sich in einem starken Wandel. Für Motivierte und offene Mitarbeiter können sich interessante Möglichkeiten und Chancen eröffnen. Gleichzeitig können aber auch Funktionen und Projekte entfallen.
Arbeitszeit, Ferien, Büros
Seit 2 Jahren wird immer klarer, dass nur noch geduldet wird, wer den erklärten Zielen bedingungslos zustimmt und keine Fragen stellt. Das Individuum zählt immer weniger, der Zusammenhalt der Kollegen fällt auseinander.
War früher sehr gut
Der Mitarbeiter zählt nicht MEHR als Person
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