Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ferrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Abteilung gestaltet sich aktuell schwierig. Ein Grund hierfür liegt in der unzureichenden Kommunikation und Verständigung mit dem Abteilungsleiter. Es fällt schwer, eine konstruktive Zusammenarbeit zu pflegen, wenn die Kommunikationsebene nicht auf einem angemessenen Niveau ist.
Die Sprachbarriere und die mangelnde Bereitschaft zur klaren Kommunikation seitens des Vorgesetzten stellen ein Hindernis dar. Dies führt zu Missverständnissen und Unklarheiten, die sich negativ auf die Effizienz und das Arbeitsklima auswirken.
Es ist bedauerlich festzustellen, dass das Verhalten des Vorgesetzten keine Führungsqualitäten widerspiegelt. Eine Führungsperson sollte als Vorbild agieren und die Unternehmenswerte verkörpern. Manipulation von Zeit und Protokollen sind keine akzeptablen Praktiken und schaffen ein negatives Bild in der Belegschaft.
Sehr gutes arbeitsklima