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Ferrum 
AG
Bewertung

Ferrum? Nein danke! Firma wird Schritt für Schritt zerlegt und jeden Monat werden Bereiche geschlossen oder verlegt.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ferrum AG in Rupperswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr, Ferrum war eine super Firma vor 5 Jahren, nun geht es für die Mitarbeiter ums überleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sicherlich wird bald die ganze Produktion in Rupperswil geschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Ferrum sollte ehrlich kommunizieren und nicht alle Monate wieder mit neuen schlechten Nachrichten kommen. Bin mir sicher, dass diese Infos so geplant sind, dass es möglichst wenig Aufregung in der Öffentlichkeit gibt. Für die Mitarbeiter ist es jedoch eine starke Belastung.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter haben Angst.

Kommunikation

Man wird nervös, wenn wieder eine Info ansteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Leute werden einfach entlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ferrum hat kein Sozialbewusstsein. Mitarbeiter sind nur Nummern und werden herum geschoben.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

René BurkartLeiter HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank, dass Sie sich für die Bewertung Zeit genommen haben.

Nach über 100 erfolgreichen Geschäftsjahren ist Ferrum noch immer darauf bedacht, das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln, um seinen Arbeitnehmern auch zukünftig ein sicheres und zuverlässiges Arbeitsumfeld bieten zu können.
In den letzten 18 Monaten waren dazu einige unternehmerische und damit verbunden auch personelle Veränderungen notwendig. Dabei waren wir jedoch immer bestrebt, für alle Mitarbeiter eine Lösung zu finden – sei dies durch einen internen Wechsel oder die enge Begleitung im neuen Bewerbungsprozess.

Gerne möchten wir Sie einladen, den direkten Austausch mit mir oder Ihrem direkten Vorgesetzten zu suchen und Ihre Bedenken zu besprechen

René Burkart
Leiter HR

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