Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FFHS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
In Silos arbeiten oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos muss man sich holen.
Falls nicht, selber Schuld.
Es gibt seit Jahren kein Kommunikationskonzept. Trotz rund 180 Mitarbeitenden.
Nur bei mobbenden Gruppierungen sehr gut. Diese werden von der Direktion bei Bedarf unterstützt.
Nur theoretisch preisgekröntes Familienunternehmen.
Berücksichtigung der WLB nur bei Mitarbeitern in Brig.
Es gibt einige tolle Kollegen und Vorgesetzte. Mit den Personen, mit denen ich zusammenarbeiten durfte, war es immer ein Vergnügen. Die Atmosphäre im weiteren Kreis schien aber eher angespannt und von Konflikten befallen.
Sehr ausgeklügeltes, professionelles Mobbing auf höchster Stufe.