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compassio - Lebensräume & Pflege
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Vor 7 Tagen
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Praktikum
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
HomeofficeAngebot an Teilzeitstellen. Die Aufgaben und den Kontakt mit den Studierenden. Es hat auch einige tolle Kollegen mit denen man gut reden kann (Geteiltes Leid). Und oft macht die Arbeit auch Spass, wenn man merkt, die Studierenden machen Fortschritte und man kann Ihnen was mitgeben.
Die Direktionsmitglieder, die vom Stiftungsrat zu lange gestützt wurden.
Den Fokus auf die Immobilien. Das schlechte Gehalt. Die hierarchische Struktur.
Wechselt die gesamte Direkion aus.
Warum sind dieselben Schuleitungsmitglieder seit Jahrzehnten in der Position?
Andere Bildungsinstitute haben beschränkte Amtszeit!
Direktion austauschen und Strategie fundamental ändern. Die Mitarbeiter und Dozierenden als wichtigstes Gut der Hochschule definieren und sich dementsprechend verhalten. Die gebauten Häusle bringen nix, wenn die Belegschaft keinen Bock mehr hat!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FFHS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss selber schauen... Man kriegt Rabatt auf das Angebotene Programm der FFHS. Und eine Karriere kann man sich eigentlich abschminken, wenn man eine eigene Meinung hat.
Unprofessionelles HR wird vom Verwaltungsdirektor diktatorisch geführt. Weder HR Leitung noch Verwaltungsdirektor haben Erfahrungen oder Ausbildung in Personalführung.
