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Filtrox 
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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Projektleiter für Filtersysteme

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektleiter für Filtersysteme beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt nach aussen sollte unbedingt professioneller ablaufen. Ich hatte den Eindruck, dass die Person aus dem Erstkontakt noch nicht einmal deutsch verstand, geschweige denn meinen Namen buchstabiert korrekt erfassen konnte.
1. Wenn ich um Rückruf bitte und schliesslich zurückgerufen werde, dann kann ich erwarten zumindest 7-10 Minuten ungestört telefonieren zu können ohne nach 2 Minuten gesagt zu bekommen, dass der Anrufer eigentlich keiner Zeit für den Bewerber hat und schon wieder in das nächste Meeting muss.
2. Aussagen wie Zitat: " Ja also, - was gibt es denn da (in der Stellenausschreibung) nicht zu verstehen" sind in einem Erstkontakt völlig deplaziert und dämpfen das Interesse eines Bewerbers ungemein. Es gibt duchaus Bewerber, die sich nicht aus dieser Nischenbranche auf eine Stelle bewerben und für die das ein oder andere erklärungsbedürftig ist.
3. Die Zeit des "Zitronen auspressens" ist vorbei. Fähige Mitarbeiter an der richtigen Position mit dem erforderlichen Handlungsspielraum bringen weitaus mehr als immer mehr Wasser auf das Mühlenrad zu geben.
Auf Grundlage dieses Telefonat war ich jedenfalls sehr verärgert und habe mich anderweitig orientiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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