Leadership ist ein Fremdwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Salär -und das war’s auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bewertung der obigen Fragen geben einen Einblick in die sehr schlechte Firmenkultur.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte einstellen mit Leadership Qualitäten anstatt Spezialisten zu befördern, welche keine Führungseigenschaften mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte haben keine Empathie noch andere Softskills. Daher ist die Arbeitatmosphäre dementsprechend schlecht.
Kommunikation
Keine Top-Down Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Unehrlichkeit und Mobbing sind in dieser Firma gut geschult worden
Work-Life-Balance
Zu hohe Arbeitsbelastung - sogar im Urlaub und Wochenende werden die Mitarbeitenden kontaktiert.
Vorgesetztenverhalten
Unter 1 Stern -Bossing ist gut vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, weil die Führungskräfte dies nicht kontrollieren und korrigieren.
Arbeitsbedingungen
Minergie-Bau ohne smarte Belüftung der Räume. Ist zu oft viel zu heiss. Die Computer begünstigen zudem die Hitze-Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt top -Sozialleistungen nicht gut ausgehandelt vom Arbeitgeber.
Image
Weltweit ok, in der Schweiz schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen nur „on the Job“