Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FINASTRA Switzerland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder für sich. Überall in den Fluren wurde Unmut ausgesprochen über die oberste Führung und was alles schief läuft in der Firma. .
Mein Vorgesetzter war zu meinem Unglück absolut unerfahren und fehlplatziert. Wohl designiert, da diese Firma enorm an Kosten sparen möchte und dann eben zu Angestellten greift, die von Führung wenig bis keine Erfahrung aufweisen.
Von aussen her als modern und offen verkauft, sobald man drin ist wird einem klar, dass das Durchschnittsalter sehr hoch ist und mit diesem eben auch die Arbeitsatmosphäre nicht den heutigen Erwartungen entspricht.