15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Flache Hiarchien
-wertschätzender Umgang
-Ferienplanung anhand eigener Wünsche möglich
-unbezahlter verlängerter Urlaub möglich
-Arbeit in Teilzeit möglich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Offener und unterstützender Umgang mit den Kollegen im Team
Immer wieder neue Herausforderungen
- Alle Standorte sind Qualikitazertifiziert
- Viel Mitgestaltungsfreiraum
- Man darf seinen Standort selbständig führen
- Im Kitateam ist ein starker Zusammenhalt, das Arbeiten macht Spass! :-)
- Die Geschäftsleitung unterstützt als Sparringpartner
- 1 Woche Betriebsferien über Weihnachten / Neujahr der Rest frei wählbar(Stadt St. Gallen)
- moderne Konzepte
- Offene Feedbackkultur
- Alle Meinungen haben Platz
- Der Kitastandort wird durch die KL geführt, die GL unterstützt bei Bedarf
- Viel Gestaltungsfreiheit im Team
- Das Kitabusiness ist auch im Fiorino nicht anders :-) der Personalschlüssel ist höher wie vom Amt für Soziales vorgegeben. Dies fördert die Work-Life-Balance
- Wichtiges und dringendes wird schnell an den dafür notwendigen Ort kommuniziert
- Quali-Kita Zertifizierung
- engagierte Kitaleitungen und tolle Teams
- das Kind im Mittelpunkt
- moderne pädagogische Konzepte
- es wird viel Wert auf den einzelnen Mitarbeiter gelegt und oft probiert, gute Lösungen für schwere Situationen zu finden
- Homeoffice wird auf allen Ebenen ermöglicht, wenn es die Tätigkeit zulässt
-
Mehr politisches Engagement, damit Subventionen und damit Löhne besser werden können!
Oft ist viel zu tun. Gerade im Herbst gibt es Krankheitsausfälle und hier helfen sich die Kitas gegenseitig aus.
Tolles Team, einem wird geholfen, wenn man Hilfe braucht, viel Unterstützung bbei Problemen
kann den Arbeitgeber empfehlen
Der Lohn könnte besser sein. Gratis Essen
-Ständig drama unter mitarbeiter
-hauptsach das geld kommt rein
-ausgelaugt nach arbeit
-lange dienstzeiten
-viel mehrarbeit durch personalmangel
-viele wochenendarbeit
-extrem viele (unnötige) sitzungen am abend teilweise bis 21:00 oder länger
-gute weiterbildungsmöglichkeiten
-die guten im team halten zusammen
-ältere Kollegen haben extra wurst
-mehrere leitungswechsel innerst kürzerster zeit
-arrogante und führungspersonen
-führungspersonen nicht für arbeit zu gebrauchen (nur im büro)
-keiner weiss, wo man infos bekommt
-wenig lohn
-ständig unter druck von den höheren
-ideen oder Vorschläge werden nicht ernstgenommen
-keine putzfrau (obwohl das geld vorhanden wäre!!!)
-keine zeit zum putzen (personalmangel, zu viele kinder) dementsprechend dreckig
-wird praktisch nichts von informationen der führungsebene komuniziert
-kommunikation extrem unzuverlässig
-schlechter lohn
-mitarbeiter werden bevorzugt
-Mitarbeiter werden ausgegrenzt
-mitarbeiter werden rausgeekelt
-mitarbeiter werden nicht alle gleich ernst genommen
-wird erwartet dass man mehrere angebote anbietet obwohl viel zu wenig personal verhanden ist
Alles
Fast nichts
Keine
- Parkplatz vorhanden
- Man wird nicht als Individuum angesehen, alle sollen gleich sein und handeln
- Es wird keine Dankbarkeit gezeigt.
- Putzkraft
- Mehr Babyartikel (Babywippe, Babytrage)
- Mehr Essensutenislien (zB. zu wenig Besteck und vernünftige Stühle und Tische für die Anzahl Kinder)
- Führung chaotisch.
- Man wird nicht als Individuum angesehen, alle sollen gleich sein.
- Im Alltag wird zu stark Laisser-faire gehandelt. Es werden keine Regeln & Grenzen klargestellt.
- Das Personal ist zu gering und Überlastet, jedoch werden immer mehr Betreuungsplätze angeboten.
- Zu viel Stress im Alltag.
- Ständige Leitungs- Team- und Berufsbilderwechsel.
- Einkommen steht vor dem Kindeswohl, man ist so stark mit den Kleinsten beschäftigt, dass man gar nicht auf die Grösseren eingehen kann.
- Das Personal ist zu gering und Überlastet, jedoch werden immer mehr Betreuungsplätze angeboten.
- Es scheint nach Aussen perfekt, im Inneren erkennt man jedoch das Chaos.
- Es können nicht zwei oder mehrere am selben Tag Ferien haben, da sonst zu wenig Personal vorhanden ist.
- Alle Mitarbeiter müssen so handeln, wie der Vorgesetzte es möchte, sonst muss man sich reflektieren oder wird krumm angeschaut.
- Führung chaotisch.
- Hygiene und Sauberkeit mangelhaft.
- Zu viel Stress im Alltag.
- Nach der Arbeit ist man zu müde, um etwas Anderes zu unternehmen.
- Man wird nicht über Administratives informiert.
- Anliegen werden nicht wahrgenommen / ernst genommen.
- Veranstaltungen werden kurzfristig mitgeteilt.
- Es scheint, dass Mitarbeiter ihren Dienst einhalten müssen und Führungspositionen können Überstunden machen wie sie möchten.
Wird nich respektiert
Putzkraft
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter
Putzfrau einstellen
Team
Man wird nicht gehört.
Alle Fiorino Kitas sollen gleich sein, wird nicht individuell betrachtet.
Wirtschaftliche steht vorm Kindeswohl
Zunächst scheint es so als wären die Leitungspositionen an deinem Wohl interessiert. Doch schnell wird klar dass sie alles was du ihnen erzählst, direkt den oberen Vorgesetzten mitteilen.
- viel Stress
- Motto: immer mehr egal wie es dem Team geht
Nach aussen versuchen sie den Schein einer perfekten Kita zu wahren.
Innen drin kommt dann Chaos, Schmutz und Überlastung zum Vorschein
Man kann nicht jederzeit Urlaub nehmen.
Es gibt Betriebsferien.
Die restlichen Tage müssen gut im Voraus geplant werden.
Man ist so ausgelaugt das man nach der Arbeit häufig nichts anderes mehr machen kann oder will
Werden rausgeekelt
Hauptsache wir handeln alle so wie der Vorgesetzte es möchte
Gute Ausstattung
So verdient kununu Geld.