Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy- Alle Standorte sind Qualikitazertifiziert
- Viel Mitgestaltungsfreiraum
- Man darf seinen Standort selbständig führen
- Im Kitateam ist ein starker Zusammenhalt, das Arbeiten macht Spass! :-)
- Die Geschäftsleitung unterstützt als Sparringpartner
- 1 Woche Betriebsferien über Weihnachten / Neujahr der Rest frei wählbar(Stadt St. Gallen)
- moderne Konzepte
- Quali-Kita Zertifizierung
- engagierte Kitaleitungen und tolle Teams
- das Kind im Mittelpunkt
- moderne pädagogische Konzepte
- es wird viel Wert auf den einzelnen Mitarbeiter gelegt und oft probiert, gute Lösungen für schwere Situationen zu finden
- Homeoffice wird auf allen Ebenen ermöglicht, wenn es die Tätigkeit zulässt
Tolles Team, einem wird geholfen, wenn man Hilfe braucht, viel Unterstützung bbei Problemen
-Flache Hiarchien
-wertschätzender Umgang
- Parkplatz vorhanden
Man wird nicht gehört.
Alle Fiorino Kitas sollen gleich sein, wird nicht individuell betrachtet.
Wirtschaftliche steht vorm Kindeswohl
Keinen Respektvollen Umgang. Team wird nicht akzeptiert. Sehr schlechte Hygiene
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter
Wird nich respektiert
- Man wird nicht als Individuum angesehen, alle sollen gleich sein und handeln
- Es wird keine Dankbarkeit gezeigt.
- Putzkraft
- Mehr Babyartikel (Babywippe, Babytrage)
- Mehr Essensutenislien (zB. zu wenig Besteck und vernünftige Stühle und Tische für die Anzahl Kinder)
Mehr politisches Engagement, damit Subventionen und damit Löhne besser werden können!
Der Lohn könnte besser sein. Gratis Essen
Putzfrau einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Fiorino ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offener und unterstützender Umgang mit den Kollegen im Team
-die guten im team halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fiorino ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann nicht jederzeit Urlaub nehmen.
Es gibt Betriebsferien.
Die restlichen Tage müssen gut im Voraus geplant werden.
Man ist so ausgelaugt das man nach der Arbeit häufig nichts anderes mehr machen kann oder will
-ausgelaugt nach arbeit
-lange dienstzeiten
-viel mehrarbeit durch personalmangel
-viele wochenendarbeit
-extrem viele (unnötige) sitzungen am abend teilweise bis 21:00 oder länger
Oft ist viel zu tun. Gerade im Herbst gibt es Krankheitsausfälle und hier helfen sich die Kitas gegenseitig aus.
- Es können nicht zwei oder mehrere am selben Tag Ferien haben, da sonst zu wenig Personal vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
-gute weiterbildungsmöglichkeiten
