Schöner Betrieb mit ganz schlimmer Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee des Betriebs, soziale Stellen zu schaffen, die Abteilungen sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten schaffen es meisterhaft, durch ihr Verhalten Misstrauen und Angst walten zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Leitung (inklusive den langjährigen Präsidenten, der nicht hinsieht!) auswechseln, Personen einstellen, die über Sozialkompetenz verfügen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Kontrollzwang der Führung.
Kommunikation
Man erfährt nur das nötigste, sonst könnte man sich ja ernsthaft einbringen wollen...
Kollegenzusammenhalt
Aufs erste gut, sind aber alle geprägt vom Misstrauen, das von der Führung aus geht.
Vorgesetztenverhalten
2 Cheffinnen haben das alleinige Sagen (eine seit vielen Jahren) und haben bereits sehr viele Abgänge (krankheitshalber) zu verantworten. Die Sozialbehörden (Geldgeber) sollten hier mal hinschauen. Ständiger Personalwechsel über fast alle Abteilungen verursacht Kosten die nicht nötig wären. Dieses Verhalten ist einer sozialen Firma äusserst unwürdig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, wenn man die Freiheit hätte, sie durchzuführen. Aber der Kontrollwahn der Vorgesetzten... So kann man die Angestellten sehr gut gängeln.
Arbeitsbedingungen
Wären gut, mit Anlässen und Pausen etc. Natürlich kein Homeoffice möglich, das Misstrauen seitens Leitung ist zu gross.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut, Sozialbewusstsein seitens Gruppenleitung durchaus da, leider aber nicht von den Cheffinnen.
Image
Sozialunternehmungen haben grundsätzlich einen Bonus. Schade, dass es schwarze Schafe gibt.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich keine Karriere möglich. Es ist genau festgelegt, wer etwas zu sagen hat und etwas sagen darf. Die anderen schweigen wohlweislich.