Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flury Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Adressaten gerecht kommuniziert, ein hoher Grad an Transparenz.
Die Kollegeninnen und Kollegen halten zusammen, auch über Abteilungen hinweg. Aber Du kennst das sicher auch: Da gibts den Einen, den jede Abteilung hat, der muss ausscheren.
Deine Arbeits-und Freizeit stehen in einem guten Verhältnis zueinander. Bedingt durch die Strukturen eines kleinen Hauses kann es vorkommen, dass Du mehr arbeitest. Dies wird aber ausgeglichen.
Stes offenes Ohr, konstruktives Problemlösungsverhalten, Delegation von Verantwortung, Förderung der eigenen Entwicklung
Das Aufgabenfeld in der Medizin ost vielschichtig und interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Interdisziplinär gibt es noch Luft nach oben.