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Flury 
Stiftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score74 Bewertungen
35%35
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flury Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flury Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    59%59
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiter so :D
Modern, zuverlässig, kompetent, freundlich, innovativ, flexibel
Bewertung lesen
Wer in der Flurystiftung gearbeitet hat, kennt das grosse Gemeinschaftsgefühl. Alle haben am gleichen Strick gezogen. leider geht es aktuell rasant bergab....
Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Das familiäre Umfeld schätze ich sehr.
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Wertschätzung der Kundschaft und der Arbeitnehmer. Improvisationsfähigkeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde es sehr schade, dass die Leistung der Mitarbeiter nicht mehr anerkannt wird. Der neue Direktor hat verlauten lassen, dass kaum jemand die integrierte Versorgung lebt. Wer so lange wie ich in diesem Unternehmen arbeitet, weiss was das heisst und wie intensiv das in manchen Bereichen gelebt wird. Es scheint, dass er nicht weiss was im Unternehmen vorgeht. Warum wertet er Leistungen und das Unternehmen selbst ab. Er sollte Verantwortung übernehmen und nicht andere Schuldige suchen; Beispiel Aussage "ich ...
Mobbing auch durch Chefarzt Ebene.
Effekt: Quartalsweiser Personalwechsel.
Keine Konfliktlösungen
Keine Standhafte Organisation
=Willkür.
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- gequatsche
- unehrliche Führung
- wunschkonzert
- keine klare linie ( Führung) , kann nicht durchgreifen.
Aufgabenverteilung ohne Professionalität
Mangelhafte Führungskräfte
Unterbringung des Dienstpersonals unter aller Würde, zum Teil Gesundheitsgefährdend
Parkplatzgebühren
Schlechte Vergütung
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Aufgaben welche nicht gemachtwerden möchten werden an die Auszubildenden gegeben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kritische Bewertungen ernst nehmen.
Ist jemandem schon aufgefallen, dass nach einer kritischen Bewertung stets eine Top Bewertung folgt?
Ist schon etwas auffällig...
Noch offener für Innovationen sein und auch mal ein Risiko eingehen.
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Die Verpflegung war bis im letzten Jahr sehr gut, seit dem wurde spürbar an Qualität und Angebot reduziert und gespart. Vor 12.00 Uhr mittags sind Menüs teilweise ausverkauft, es wird sehr viel mit Fertigprodukte gearbeitet. Ich wünschte mir, Qualität und Angebot zurück.
Führungskräfte besser selektionieren nicht die erst beste! Flexibler und offner sein, mit der Zeit gehen!
Chefärzte wechseln
Verwaltungsabbau
Adäquate Personalverwaltung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Flury Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Die Kollegeninnen und Kollegen halten zusammen, auch über Abteilungen hinweg. Aber Du kennst das sicher auch: Da gibts den Einen, den jede Abteilung hat, der muss ausscheren.
4
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Das viel gesagte Flurystiftung Gefühl wird versucht im Team weiterzupflegen. Übergeordnet ist es leider kaum noch spürbar.
Es ist ein Miteinander, alle helfen allen und so macht es selbst an herausfordernden Tagen Spass in der FS zu arbeiten
Wir sind ein tolles Team, es macht Spass mit meinen Kolleginnen und Vorgesetzten zu arbeiten :)
5
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Hierbei kommt es sehr darauf an, in welcher Abteilung bzw. welchem Team man arbeitet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flury Stiftung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Zuviel gequatsche über Befinden, nicht zielführend. Wichtiges geht unter.
Eingespielte Kommunikationsabläufe funktionieren leider nicht mehr. Es ist für mich alles intransparent und unklar geworden.
es wird mehr getratscht und Unzufriedenheit ausgedrückt, als konstruktiv kommuniziert
2
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Im Team sosolala. Von Vorgesetzte muss gut gefiltert werden
3
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Was ist das?
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Wenn Du möchtest, kannst Du gut vorankommen. Weiterbildung wird unterstützt. Einzig die administrativen Hürden müssen überwunden werden.
4
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Keine Fortbildung
1
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Vorbildliche Unterstützungsmassnahmen
5
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Empfand ich wenig
1
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Wollen Mitarbeiter welche keine Eigeninitiative zeigen, gut führbar sind
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flury Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Flury Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeitenden Flury Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Flury Stiftung als eher modern.
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