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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Work Life Balance und Sozialleistungen
Fairness und Gleichberechtigung wird klein geschrieben. Kann sehr schlecht eine Situation richtig einschätzen und man ist parteiisch. Zuviel Klatsch und Tratsch
Fairness und Gleichberechtigung wird klein geschrieben. Man Lässt Persönliche Ideologien im Arbeitsalltag einfliessen. Kann sehr schlecht eine Situation richtig einschätzen und man ist parteiisch
Das Beste an dem Ganzen. 40 Stunden Woche, 5 Wochen Ferien und Gleitzeit, das passt.
Engagiert und man präsentiert es gerne. Der Abfall wird standardmässig entsorgt
Auch hier kommt es darauf an wer. Die einen werden gefördert, andere schauen in die Röhre.
Jeder schaut für sich, oder man stellt den anderen sogar ein Bein.
Ich habe noch nie erlebt, dass ein Vorgesetzter so unbeliebt bei den Mitarbeitern ist wie hier. Gründe dafür gibt es genug. Von Unehrlichkeit bis hin zu Zerstreutheit, chaotisch, Vergesslichkeit, Probleme sich unter Kontrolle zu halten. Fairness und Gleichberechtigung werden klein geschrieben. Auch fliessen persönliche Ideologien in den Arbeitsalltag ein. Unangenehme Arbeiten werden gerne weiterdelegiert. Jährliche Mitarbeiter Gespräche gibt es keine, was ich auch sehr schwach finde. Gelinde ausgedrückt empfand ich das Verhalten katastrophal.
Arbeitsplätze sind zu klein, der Platz überschaubar, die Ordnung chaotisch
Man redet lieber hinter dem Rücken und steigert sich in was rein, anstatt dass man ein Problem anspricht und versucht eine Lösung zu finden. Auch vor persönlichen intimen Geschehnissen wird hier beim Klatsch nicht halt gemacht.
Gehalt ist ok, 5 Wochen Ferien ist nicht selbstverständlich. Mitarbeiterbeteiligung empfand ich auch als positiv. Minuspunkt vielleicht das Thema Lohnerhöhung, da kein jährliches Mitarbeitergespräch stattfindet ist es schwieriger das Thema anzusprechen.
Gibt es nicht, währenddessen der Einsatz und gute Ideen der einen zunichte gemacht werden und man sogar dafür angefahren wird, können andere nur atmen damit sie vom Vorgesetzten in den Himmel gelobt werden. Sehr übel und demotivierend.
Ist ok, aber auf die Dauer empfand ich die Arbeit doch als langweilig
Locker, freundschaftlich und trotzdem zielorientiert.
Als Marktführer geniesst FMS einen sehr guten Ruf, gerade was Produkte und Lösungen für Bahnzug- und Bahnlauftechnik betrifft. Abschliessend kann ich sagen, dass ich stolz bin bei FMS arbeiten zu dürfen.
Dank gleitender Arbeitszeiten genügend Zeit für ausserberufliche Tätigkeiten. Überstunden müssen vom Vorgesetzten genehmigt werden. Auch dies unterstützt eine gesunde work-life-balance.
Sozial engagiert. Grosszügige Spenden für Einrichtungen mit beeinträchtigten Personen. Umweltbewusstsein zeigt sich unter anderem beim Recyceln von leeren Tonern und Stiften. Agiert für ein Unternehmen seiner Grösse in meinen Augen in beiden Aspekten top.
Intern können jeweils freitags Englischkurse besucht werden. Extern unterstützt FMS Weiterbildungen, wo sinnvoll.
Man fühlt sich vom ersten Moment an als Teil des FMS-Teams. Die Kollegen führen einen sehr engagiert in die Firma, Produkte/Lösungen ein und helfen wo sie nur können. Abteilungsübergreifend gute Beziehungen. Täglich freundliche Begrüssungen und Verabschiedungen aller, denen man über den Weg läuft.
Egal ob älter oder jünger, bei FMS wird definitiv kein Unterschied gemacht.
Toller Vorgesetzter. Höflich, locker, "per Du" und offen für Neues. Mehr muss man nicht sagen.
Kurzgefasst: ein Traum. Sehr gepflegte Räumlichkeiten. Höhenverstellbare moderne Tische. Neuste Software – bis auf SAP. Gratis Kaffee, Milch oder Tee. Grosszügige Gemeinschaftsküche zum Entspannen in der Mittagspause. Sehr gute Parkmöglichkeiten und Lift bis ins Büro. Kantine direkt im Gebäude nebenan – mit günstigen Preisen und grossen Portionen, was für Zürich eher untypisch ist.
Hier besteht vielleicht noch Verbesserungspotential. Im Grossen und Ganzen aber ok.
Eine 41 Stundenwoche, inklusive Vorholzeit und knapp 5 Wochen Ferien ist sehr gut. Weihnachts- und Sommerfest inklusive Partner plus 3-tägige Firmen-Reise inklusive Partner zum 25-jährigen Jubiläum ist ebenfalls sehr grosszügig.
Tendenziell hoher Workload, aber hochinteressante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die offenen Türen
Gut so weiter so
Mehr echte Wertschätzung der Mitarbeiter