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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
FirmenwagenWork Life Balance und Sozialleistungen
Die offenen Türen
Fairness und Gleichberechtigung wird klein geschrieben. Kann sehr schlecht eine Situation richtig einschätzen und man ist parteiisch. Zuviel Klatsch und Tratsch
Der am besten bewertete Faktor von FMS Force Measuring Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob älter oder jünger, bei FMS wird definitiv kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMS Force Measuring Systems ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man redet lieber hinter dem Rücken und steigert sich in was rein, anstatt dass man ein Problem anspricht und versucht eine Lösung zu finden. Auch vor persönlichen intimen Geschehnissen wird hier beim Klatsch nicht halt gemacht.
Hier besteht vielleicht noch Verbesserungspotential. Im Grossen und Ganzen aber ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier kommt es darauf an wer. Die einen werden gefördert, andere schauen in die Röhre.
Intern können jeweils freitags Englischkurse besucht werden. Extern unterstützt FMS Weiterbildungen, wo sinnvoll.
