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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FMS Force Measuring Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man redet lieber hinter dem Rücken und steigert sich in was rein, anstatt dass man ein Problem anspricht und versucht eine Lösung zu finden. Auch vor persönlichen intimen Geschehnissen wird hier beim Klatsch nicht halt gemacht.
Jeder schaut für sich, oder man stellt den anderen sogar ein Bein.
Das Beste an dem Ganzen. 40 Stunden Woche, 5 Wochen Ferien und Gleitzeit, das passt.
Ich habe noch nie erlebt, dass ein Vorgesetzter so unbeliebt bei den Mitarbeitern ist wie hier. Gründe dafür gibt es genug. Von Unehrlichkeit bis hin zu Zerstreutheit, chaotisch, Vergesslichkeit, Probleme sich unter Kontrolle zu halten. Fairness und Gleichberechtigung werden klein geschrieben. Auch fliessen persönliche Ideologien in den Arbeitsalltag ein. Unangenehme Arbeiten werden gerne weiterdelegiert. Jährliche Mitarbeiter Gespräche gibt es keine, was ich auch sehr schwach finde. Gelinde ausgedrückt empfand ich das Verhalten katastrophal.
Ist ok, aber auf die Dauer empfand ich die Arbeit doch als langweilig
Fairness und Gleichberechtigung wird klein geschrieben. Man Lässt Persönliche Ideologien im Arbeitsalltag einfliessen. Kann sehr schlecht eine Situation richtig einschätzen und man ist parteiisch