Nummern statt Menschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse ist Überobligatorisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR ist weder verschwiegen noch unterstützend. Vertritt rein die Interessen des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeitenden wertschätzen. Verbesserungsvorschläge annehmen und bei Möglichkeit umsetzten. Einen professionelleren Umgang mit dem Team pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit, Überlastung (durch Abgänge) der Mitarbeitenden und die zusätzlich fehlende Kompetenz in der Abteilung hinterlässt ihre Spuren.
Kommunikation
Man könnte auch mit einer Wand sprechen.
Fehlende weitergabe notweniger Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder sucht Fehler beim anderen
Work-Life-Balance
Überstunden sind zu leisten, jedoch ohne Entschädigung. Dafür erhält man keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Hat und gibt sich Mühe.
Wenn man falsche Personen befördert, verliert man seine besten Leute.
Interessante Aufgaben
Bei der Einstellung wurde schnell klar, dass es nicht so ist wie zuvor besprochen. Viele Meetings die ineffizient abgehalten werden, veraltete Prozesse und eine E-Mail flut die nicht händelbar ist.
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt und Umgang ist ok.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, notwenige Materialien werden gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grosse Lohnunterschiede in der Abteilung.