Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Ford Motor Company (Switzerland) SA?

Ford Motor Company (Switzerland) SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ford Motor Company (Switzerland) SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Ford Motor Company (Switzerland) SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Ford Motor Company (Switzerland) SA das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Ford Motor Company (Switzerland) SA wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ford Motor Company (Switzerland) SA als eher modern.

Ford Motor Company (Switzerland) SA als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8

kununu Score10 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 10 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Ford Motor Company (Switzerland) SA

Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Ford Motor Company (Switzerland) SA

Branchendurchschnitt: Automobil

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

Essenszulage
78%78
Rabatte
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Betriebsarzt
44%44
Mitarbeiter-Events
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Barrierefrei
22%22
Firmenwagen
22%22
Internetnutzung
22%22
Kantine
11%11
Coaching
11%11
Parkplatz
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

viele wertschätzende Veranstaltungen gehabt. Skitag, Tickets für Eishockeyspiel und Konzerte, Erfahrungen mit Mach-E (Elektrofahrzeug) während drei oder vier Tagen machen können, Feuerlösch Schulung vor Ort, bezahltes Pizzaessen während einem Event, exklusiv gemietetes Kino mit Nachtessen

Juli 2023Bewertung lesen

Standort Wallisellen, Sozialleistungen, Produkte

August 2023Bewertung lesen

Home Office Möglichkeit
Mitarbeiter Anlässe

Juli 2023Bewertung lesen

Pensionskasse ist Überobligatorisch.

Juni 2023Bewertung lesen

Die Bedinungen mit die mitarbeitern

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Administrations-/IT-Aufwand sehr hoch, Zentralisierung

August 2023Bewertung lesen

HR ist weder verschwiegen noch unterstützend. Vertritt rein die Interessen des Arbeitgebers.

Juni 2023Bewertung lesen

Umgang mit Mitarbeitenden
Vorgesetzenverhalten

Juli 2023Bewertung lesen

die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, der Umgang damit ist nicht von allen Mitarbeitenden gleich gut händelbar

Juli 2023Bewertung lesen

Das Geld imer wenger als mitarbeiter will

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeitenden wertschätzen. Verbesserungsvorschläge annehmen und bei Möglichkeit umsetzten. Einen professionelleren Umgang mit dem Team pflegen.

Juni 2023Bewertung lesen

Arbeitsabläufe anpassen, weniger MA- Events dafür mehr Gehalt. Überstunden vergüten oder zumindest nicht verfallen lassen. Teamarbeit fördern.

Juli 2023Bewertung lesen

Distanzierung gegenüber DACH resp. Europa mehr durchsetzen. Sensibilisierung bezüglich Mehrsprachigkeit im Ausland weiter vorantreiben

Juli 2023Bewertung lesen

Ressourcen für neue Projekte.

August 2023Bewertung lesen

Mehr flixieb in der arbeit und gute lohne verbessern

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Ford Motor Company (Switzerland) SA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr gute Leistungen, gute Pensionskasse

4

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ford Motor Company (Switzerland) SA ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ford befindet sich im Wandel, ist gut aber kommt nicht bei allen positiv an.

3

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Ford bietet Onlinetrainings an und Zeit für Weiterbildung, interne Wechsel gibt es horizontal und vertikal

3

Juli 2023Bewertung lesen

Begrenzte Möglichkeiten.

3

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ford Motor Company (Switzerland) SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ford Motor Company (Switzerland) SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Ford Motor Company (Switzerland) SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ford Motor Company (Switzerland) SA als eher modern.