Emotionalität vs. unternehmerischer Sensibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachlichen (Entwicklungs-)Möglichkeiten in einem sehr spezifischen medizinischen Bereich. Spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Leitung agiert weitgehend unkontrolliert, geniesst Spezial-Privilegien - und hält sich selber nicht an das, was an Werten/ Marke "Forel" gelten soll. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Vorbildwirkung im ganzen Kader leben. Den Ruf auf dem Arbeitsmarkt nicht durch persönliche, emotionale Entscheide leichtfertig gefährden. Eine gradlinige, objektive Informationspolitik pflegen.
Arbeitsatmosphäre
eingeschränkte Transparenz, wenig Vertrauen in die Führung
Kommunikation
Ursprünglich sehr gute, einfache interne Kommunikation zunehmend verschlechtert. Immer mehr bilaterale und Mail-Kommunikation anstelle direkter interdisziplinärer Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und Transparenz aufgrund des Vorgesetztenverhaltens nicht sicher. Teilweises "Gefallen-Wollen" um jeden Preis.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, v.a. mit Ferienregelung. Top-Management hat eigene Fringe Benefits (vgl. oben Vorbild-Wirkung). Vermindert die Zufriedenheit mit den eigenen Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Schwierigkeit von Vorgesetzten mit der Vorbildfunktion und mit der Objektivität. Persönliche Emotionalität als positiv geförderte Vorgesetzteneigenschaft.
Interessante Aufgaben
Spannende medizinische Subspezialität.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich kein Problem. Durch kurzsichtige (emotionale?) Führungsentscheidungen werden auch ältere MitarbeiterInnen nicht verschont. Reorganisationen ohne Rücksicht auf Verluste. Seltsam für eine im sozialen Bereich tätige Firma.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute infrastrukturelle Arbeitsbedingungen.
Image
Dem ehemals guten Ruf der Klinik scheint man mit Reorganisations- und Personalentscheiden nicht Rechnung zu tragen. Sensibilität hinsichtlich dem teilweise ausgetrockneten Arbeitsmarkt und der Kommunikation darin?
Karriere/Weiterbildung
Die mehreren Standorte werden leider nicht für die Ermöglichung von Fachkarrieren genutzt.