Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forel Klinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte verbietet Kollegenzusammenhalt zu praktizieren. Leider kein ehrlicher Umgang untereinander.
Absolut unfähige Vorgesetzte welche sehr unsicher und unfähig ist ein Team zu leiten und als Vorbild zu wirken.
Vorgesetzte horchen Angestellte über andere Angestellte aus, es herrscht Mobbing
Ziele werden zwar deklariert, aber es wird nicht darauf hingearbeitet. Ideen werden im Keim erstickt. Man will keine Initiative und kein Mitdenken seitens „kleinen“ Mitarbeiter (auch wenn dies natürlich anders verkauft wird bei der Einstellung)
Keine wohlwollende, vertrauensvolle Atmosphäre, Vorgesetzte macht sich im Geheimen über Mitarbeiter lustig und gibt diesen Übernamen.