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Handelsmanagement 
(IRM-HSG)
Bewertung

Top-Business School: Wissenschaftliche Exzellenz und hoher Praxisnutzen in Kombination

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die starke Unterstützung bei Weiterbildung, das kollegiale Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, an spannenden, praxisnahen Projekten mit Unternehmen zu arbeiten. Die Institution bietet zudem faire Arbeitsbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Eine transparentere Kommunikation bei Entscheidungen könnte hilfreich sein, um das Vertrauen und die Einbindung der Mitarbeitenden weiter zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und kollegial. Zusammenarbeit wird geschätzt, auch wenn jeder Mitarbeiter eigene Ziele verfolgt und eine gewisse Hierarchie spürbar ist. Insgesamt ein gutes Umfeld, in dem man produktiv arbeiten kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und direkt, und Informationen werden grösstenteils transparent weitergegeben. Gelegentlich könnte der Austausch zwischen den Mitarbeitenden noch verbessert werden, aber insgesamt fühlt man sich gut informiert und eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut – man unterstützt sich im Alltag und zieht gemeinsam an einem Strang. Auch wenn jeder gelegentlich seine eigenen Ziele im Blick hat, bleibt das Miteinander stets respektvoll und hilfsbereit. Eine starke Teamdynamik, auf die man zählen kann.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist kein Problem. In intensiveren Phasen kann es zwar zu Mehrarbeit kommen, aber das hält sich meist in Grenzen. Insgesamt bietet die Stelle eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist professionell und unterstützend. In manchen Situationen könnten Entscheidungen jedoch transparenter kommuniziert werden. Insgesamt fühlt man sich gut betreut und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, besonders durch die zahlreichen Projekte mit Unternehmen. Man arbeitet an praxisnahen Fragestellungen und kann dabei wertvolle Einblicke in die Wirtschaft gewinnen. Diese direkte Verbindung zur Unternehmenswelt macht die wissenschaftliche Arbeit besonders interessant und bereichernd.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier grossgeschrieben. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen und werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position respektvoll behandelt und gefördert. Ein inklusives Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und proaktives Engagement mit Vertrauen und zusätzlichen Verantwortlichkeiten belohnt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und respektiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten gibt es zwar nicht, aber bei privaten Anliegen findet sich immer eine Lösung. Homeoffice ist in einem klar definierten Rahmen möglich, was etwas Flexibilität bietet. Insgesamt eine solide Balance zwischen Präsenz und individuellen Bedürfnissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind exzellent. Die Einstufung erfolgt kantonal und gewährleistet faire und einheitliche Bedingungen für alle Mitarbeitenden. Im internationalen Vergleich ist das Gehalt äusserst wettbewerbsfähig.

Image

Das Image der Institution ist hervorragend. Sie zählt zu den führenden Einrichtungen für Handels- und Marketingforschung im deutschsprachigen Raum und geniesst einen exzellenten Ruf in Wissenschaft und Praxis. Diese Anerkennung unterstreicht die hohe Qualität und Relevanz der geleisteten Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Wer sich weiterbilden möchte, erhält vielfältige Optionen und wird finanziell unterstützt. Die Institution legt grossen Wert darauf, das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeitenden aktiv zu fördern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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