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Forschungszentrum 
für 
Handelsmanagement 
(IRM-HSG) 
der 
Universität 
St. 
Gallen
Bewertung

Extremes Abhängigkeitsverhältnis zwischen PhD Studierenden und Institutsleitung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Den Zusammenhalt der Kollegen und viele intrinsisch motivierte junge Leute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Abhängigkeitsverhältnis zwischen Professoren und DoktorandInnen extrem stark.

Verbesserungsvorschläge

- Die Institutsleiter sind in ihren Entscheidungen völlig unabhängig und können machen, was sie wollen.

Arbeitsatmosphäre

Die Universität bietet eine gute Mensa und hat ein breites Sportangebot. In der Regel ist der Arbeitsplatz auch sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation des Institutsdirektors ist doppeldeutig und nur in der Kritik direkt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Der Zusammenhalt entsteht u.a. dadurch, dass alle gegen den Vorgesetzten des Instituts zusammenhalten.

Work-Life-Balance

70% Arbeitsverträge, 100% arbeiten, die restlichen 30% werden nur zum Teil vergütet.

Vorgesetztenverhalten

Willkürliche Top-Down Entscheidung. Führungskompetenz nicht im Ansatz vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt der wissenschaftlichen MitarbeiterInnen liegt bei 3500 Netto für 100%


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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