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Forschungszentrum 
für 
Handelsmanagement 
(IRM-HSG) 
der 
Universität 
St. 
Gallen
Bewertung

Extrem lehrreiche Zeit, mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben und einem grossartigen Team!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben der klassischen Forschung stehen am Institut Praxisprojekte im Mittelpunkt – dies war für mich persönlich besonders spannend und lehrreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstverständlich erfordert eine Promotion ein hohes Mass an Einsatzbereitschaft und Durchhaltevermögen – dies zahlt sich aber in jedem Fall aus!

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre im Team, selbst in besonders anspruchsvollen Projektphasen. Vorgesetzte am Institut erkennen die hohe Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden an und fördern diese.

Kommunikation

Regelmässiger und ungezwungener Austausch zum aktuellen Stand laufender Projekte, direkte Kommunikation von relevanten Entscheidungen durch die Institutsleitung, sowie eine proaktive Einbeziehung des gesamten Teams zur Problemlösung.

Kollegenzusammenhalt

Starker, vertrauensvoller und freundschaftlicher Umgang im gesamten Team.

Work-Life-Balance

Angenehme Kernarbeitszeiten, welche nur in seltenen Ausnahmen überschritten werden – zudem besteht montags wie freitags die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Verantwortungsvolle Aufgaben und ein erfolgreiches Dissertationsvorhaben erfordern natürlich ein gewisses persönliches Commitment – dieses war ich jedoch zu jederzeit gerne bereit einzugehen. Es wird einem definitiv gedankt!

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr wertschätzender, ehrlicher und wertbringender Umgang – es besteht ein grosses Interesse am persönlichen Austausch (gemeinsame Mittagessen, Kaffeepausen etc.). Ich konnte mich durch die Zusammenarbeit fachlich, aber auch menschlich sehr weiterentwickeln.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und reichen von der klassischen Lehre, über die Organisation von Weiterbildungsangeboten, bis hin zu spannenden Praxisprojekten. Jeder im Team darf von Anfang an Verantwortung übernehmen – persönlich konnte ich von dem grossartigen Netzwerk und den spannenden Partnern aus Wissenschaft und Praxis sehr viel lernen!

Gleichberechtigung

Der Umgang am Institut ist jederzeit fair und gleichberechtigt – das individuelle Verhältnis jedes einzelnen Doktorierenden zur Institutsleitung ist immer respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeitende egal welchen Alters werden am Institut gefördert und geschätzt – auch in dem im Schnitt etwas jüngeren Team werden alle sehr gut aufgenommen und unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Ein wirklich schönes und toll ausgestattetes Büro – eine rundum tolle Arbeitsatmosphäre. Neben grossen und hellen Büroräumen ist auch die technische Ausstattung wirklich sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Universität St.Gallen arbeitet sehr intensiv an ihren Nachhaltigkeitsbemühungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im internationalen Vergleich sehr gut und fair.

Image

Die Universität St.Gallen ist eine der besten Business Schools in Europa und das Institut selbst hat einen sehr guten Ruf unter Detailhändlern im DACH-Raum.

Karriere/Weiterbildung

Die Institutsleitung (Doktorvater) fördert die individuellen Wünsche der Mitarbeitenden – je nachdem, ob diese eher Richtung Forschung oder Praxis tendieren.

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