Management-by-Machtpolitik
Kommunikation
Top-down Entscheidungen, transparente Kommunikation fand nicht statt.
Work-Life-Balance
Urlaub durfte nur innerhalb streng gesetzter enger Zeiträume genommen werden, Arbeitszeiten waren fix festgelegt (Bürozeiten), es kamen öfter zusätzliche Überzeiten vor, die i.d.R. nicht kompensiert werden konnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange sind ältere Mitarbeitende nie geblieben...
Arbeitsbedingungen
Die Universität bietet teilweise exzellente Rahmenbedingungen, unter anderem kostenlose Sportangebote. Was das Institut betrifft war das ein anderes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Doktoranden erhalten 70 % Gehalt (3500 Netto) für 100+ % Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Die Universtität bietet vielseitige Möglichkeiten für Mitarbeitende und für wissenschaftliche Mitarbeitende die Promotion an. Es herrschte jedoch eine Willkür-Kultur, ob diese Möglichkeiten genutzt werden dürfen.