16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute moderne Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht an ÖV angeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina RamstöckHead of HR
Vielen Dank für Dein tolles Feedback und die ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du viele Aspekte unserer Unternehmenskultur, wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation, so positiv wahrnimmst.
Dein Hinweis zur ÖV-Anbindung haben wir aufgenommen. Wir wissen, wie wichtig dieser Punkt für viele ist, und prüfen laufend, wie wir hier Verbesserungen erzielen können.
Falls Du noch weitere Vorschläge oder Anregungen hast, melde Dich gerne direkt bei uns. Wir möchten auch in Zukunft daran arbeiten, für Dich und alle Mitarbeitenden ein noch besserer Arbeitgeber zu sein.
#togetherforthebest
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was gut läuft, wird ausgebaut. Was nicht optimal läuft, wird verbessert.
Neue, moderne Campusgebäude.
Als MA bekommt man Freiheiten, um neue Ideen umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ist halt Arbeit. Aber in einem modernen, hellen Umfeld. Frisches Obst für alle und immer wieder mal eine kleine unerwartete Anerkennung durch die GF.
Image
Top Player innerhalb der Branche
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitenmodelle mit Home Office lassen viel persönlichen Gestaltungsraum.
Karriere/Weiterbildung
Forster unterstützt Weiterbildung intern und extern. Von Sprachkursen bis hin zu Master Studiengängen.
Gehalt/Sozialleistungen
übliche Gehälter für Region und Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Wert wird auf Ressourcenschonung gelegt. LEED Platin Standard und freies Laden von E-KFZ.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr bei Fragen, Wünschen, Vorschlägen.
Arbeitsbedingungen
neueste Soft- und Hardware / Technologie. Neue Gebäude und sehr flexible Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
wirklich gut
Interessante Aufgaben
sicherlich wie immer abhängig von den persönlichen Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina RamstöckHead of HR
Vielen Dank für Deine tolle und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die modernen Gebäude und die flexiblen Arbeitsmodelle so schätzt. Besonders schön ist es zu hören, dass Du die Unterstützung bei Weiterbildungen und den Raum für neue Ideen positiv wahrnimmst – genau das wollen wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen.
Dein Feedback, dass wir nicht nur das Gute ausbauen, sondern auch stetig an Verbesserungen arbeiten, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Tätigkeit! Wenn Du weitere Anliegen oder Ideen hast, komm jederzeit gerne auf mich zu.
#togetherforthebest
Guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Karrierechancen
Mir wurde bereits nahegelegt mich weiterzubilden.
Arbeitszeiten
Man kann relativ flexibel sein.
Ausbildungsvergütung
Könnte besser sein, vorallem mit einer bereits abgeschlossenen Ausbildung in diesem Bereich.
Die Ausbilder
Man kann Probleme offen ansprechen. Guter Umgang miteinander.
Spaßfaktor
Arbeit ist abwechslungsreich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird darauf geachtet, dass man was lern.
Variation
Ist immer die selbe Abteilung aber kann ab und zu auch in die Werkstatt. (verschiedene Aufgaben)
Respekt
Jeder hat einen respektvollen Umgang.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina RamstöckHead of HR
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen während Deiner Ausbildung bei uns zu teilen. Es ist schön zu hören, dass Du den respektvollen Umgang, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, als so positiv empfindest. Wir freuen uns auch, dass Dir bereits Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt wurden - das zeigt, dass wir gemeinsam mit Dir an Deiner Zukunft arbeiten möchten.
Zu Deiner Anmerkung bezüglich der Ausbildungsvergütung möchten wir Dir gerne etwas Hintergrund geben: Unsere Lehrlingslöhne sind branchenüblich und berücksichtigen bei einer Zweitausbildung wie Deiner auch die bereits gesammelte Berufserfahrung, weshalb Dein Lohn entsprechend höher angesetzt ist als bei einer Erstausbildung. Wir hoffen, dass dies nachvollziehbar für Dich ist. Solltest Du hierzu noch Fragen haben, kannst Du jederzeit auf uns zukommen.
Alles Gute für Deine weitere Zeit bei uns und viel Erfolg bei Deiner Ausbildung!
#togetherforthebest
toller Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freiheiten sind schön aber auch Grenzen sollten aufgezeigt werden
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
alles top modern und gut ausgestattet
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina RamstöckHead of HR
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unsere flexiblen Arbeitszeiten, die moderne Ausstattung im neuen Forster Campus sowie die offene Kommunikation so schätzt. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu hören, dass sie auch bei Dir so gut ankommen.
Dein Verbesserungsvorschlag, Freiheiten/Grenzen klarer zu definieren, ist ein wertvoller Input. Wir werden diesen Punkt intern aufnehmen und prüfen, wie wir hier noch klarere Rahmenbedingungen schaffen können.
Solltest Du weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns, wenn Du direkt auf uns zukommst – Deine Meinung ist uns wichtig!
#togetherforthebest
Hier arbeite ich gern: Fair, modern, respektvoll – ein echtes Wohlfühlunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Es gibt immer Mitarbeiter, welche sich nicht wohlfühlen oder unfair behandelt fühlen. Unsere Personalkommission und unser HR nehmen uns und unsere Anliegen ernst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere
Umgang mit älteren Kollegen
Etliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten seit Jahrzehnten bei Forster, einige seit der Lehre. 20 - 40 Jahre Zugehörigkeit sind gang und Gebe.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit meinen Vorgesetzten ist stets respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Unsere neue Firma erhielt Leed Gold und Platinum Auszeichnung.
Kommunikation
Meine Bereiche werden gut kommuniziert. Ask and you will be given
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina RamstöckHead of HR
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst. Besonders den respektvollen Umgang mit Vorgesetzten und Kolleginnen/Kollegen sowie die langjährige Zugehörigkeit vieler Mitarbeitenden bei Forster machen uns stolz und zeigen, dass wir eine stabile und wertschätzende Arbeitskultur pflegen – es freut uns, dass Du dies hervorhebst.
Auch dass Du die Personalkommission und das HR als wertvolle Anlaufstellen wahrnimmst, motiviert uns. Genau dafür sind wir da: um zuzuhören, gemeinsam Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, uns in verschiedenen Bereichen noch zu verbessern. Solltest Du konkrete Ideen oder Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn Du Dich direkt bei uns meldest – Deine Meinung ist uns wichtig!
#togetherforthebest
Ich finde bis jetzt alles sehr spannend und der Beruf und das Team gefällt mir sehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir die Aufgabe gut erklärt und mir hilft wenn ich nicht weiter komme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er/Sie guckt nur auf Fehler und sagt jetzt Zb. nicht, Super das hast du gut gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina RamstöckHead of HR
Es freut mich sehr, dass Du so viele Bereiche als gut bis sehr gut bewertest. Besonders Deine positiven Erfahrungen mit der klaren Erklärung Deiner Aufgaben und der Unterstützung, wenn Du nicht weiterkommst, zeigen uns, dass wir in wichtigen Punkten auf dem richtigen Weg sind. Genau das ist unser Ziel – dass Du Dich bei Forster gut aufgehoben fühlst und in Deiner Arbeit unterstützt wirst.
Deine Rückmeldung zum Fokus auf Fehler nehmen wir gerne auf. Eine wertschätzende Feedback-Kultur, die nicht nur Kritik, sondern auch Lob einschliesst, ist uns wichtig. Wir werden dieses Thema intern ansprechen, damit wir uns hier weiter verbessern können.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Gedanken mitzuteilen. Wenn Du weitere Anliegen oder Ideen hast, komm jederzeit gerne auf mich zu.
#togetherforthebest
Kommt darauf an was man bei der Forster will...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Forster Profilsysteme AG hat sich in den letzten Jahren sehr stark gewandelt was den internen Prozessen sehr gut getan hat. Auch der Zusammenschluss aller Divisionen in nur einem Gebäude hat der Effektivität und Effizienz sehr geholfen. Man merkt in manchen Bereichen dass die Forster voran kommen will. Gut so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie im vorherigen Punkt angemerkt sollte die FK die Rolle des Mentors einnehmen auch menschlich. Leider vermisse ich diese Eigenschaft sehr, was manche MA in Ihrer Weiterentwicklung einschränkt.
Leider keine Kantine vorhanden.
Auf manchen Stellen werden Verantwortlichkeiten und Aufgaben nach Gutdünken der FK und der Firmenpolitik verschoben, weitergereicht oder sind erst gar nicht klar definiert was zu internen Widerständen und Frustration mancher Mitarbeiter führt.
Dieser Punkt geht zwar etwas zu sehr ins Detail allerdings sind die internen Prozesse teils nicht einheitlich definiert. Prozessbeschreibungen oder FAQs für neue MA? Fehlanzeige.
Die unterschiedlichen Marktdivisionen haben zu viel Macht weswegen es immer wieder vorkommt dass diese sich über die Anweisungen des Mutterhauses hinwegsetzen und ihr eigenes Süppchen kochen -> Together for better? Was war das gleich?
Verbesserungsvorschläge
Bei der Forster wird das Thema Zusammenhalt mit der neuen Konzernstrategie"Together for better" ganz gross hervorgehoben, allerdings sieht dieses Thema in der Praxis eher schlecht aus. Natürlich haben andere Firmen mit dem Thema Zusammenhalt ebenfalls zu kämpfen allerdings ist mir das bei der Forster sehr aufgefallen dass die Abteilungen sich untereinander sehr stark von den anderen Einheiten differenzieren und eher auf eigene Lösungen setzen als an einem Strang zu ziehen. Anders gesagt, kämpfen die Abteilungen untereinander für sich und das Zusammenhaltsgefühl bleibt dabei sehr auf der Strecke!
Auch sollte bei den Führungskräften in manchen Fachbereichen weiter zum Thema menschlicher Umgang sensibilisiert werden da ich das Gefühl habe das manche FKs durch den Workload zerstört werden und das dann auch die MA zu spüren bekommen. Da senkt insgesamt den Spass an der Arbeit und letzendlich sinkt damit die Produktivität des gesamten Unternehmens.
Schafft eine einheitliche Prozesslandschaft mit fest definierten Regeln und Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt, FK lockert die Arbeitsatmosphäre eher nicht auf sondern ist selbst aufgrund des hohen Workloads sehr angespannt und gestresst. Das spüren die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Andere Firmen haben was HO Regelungen, Zeiterfassung, Wochenarbeitszeit angeht noch bessere Regelungen aber das ist bei der Forster mit 40% HO Anteil und 41h Woche echt okay geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Weiterbildungen ist die Forster durchaus grosszügig. Allerdings muss man sich um eine Bewilligung dessen selbst kümmern. In den jährlichen Bewertungsgesprächen wird auf diese Themen gesondert eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich geht immer mehr aber letztenendes ist es Verhandlungsgeschick, auf welcher Position man sitzt und die eigene Arbeitseinstellung deswegen ist das Gehalt bei der Forster im Vergleich okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die LEED Zertifizierung des neuen Forster Campus wird sehr viel Wert auf Energieeffizienz gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut nichts zu bemängeln! Die MA halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Wie eingangs schon erwähnt gibt es hier noch viel Optimierungspotential... Die direkte FK war vor einigen Jahren noch deutlich menschlicher drauf. Ich könnte mir vorstellen dass durch den Druck des oberen Managements und der allgemeinen undurchsichtigen Forsterpolitik diese Person stark leiden musste.
Arbeitsbedingungen
Durch den neuen Forstercampus sind die bereitgestellten Arbeitsmaterialien sowie Einrichtungen auf einem sehr guten Niveau. Es gibt aktuelle PC-Hardware, verstellbare Tische usw.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden von der FK firmenintern weitergeleitet und Konzernstrategien werden in regelmässigen Betriebssitzungen kommuniziert. Weiter so!
Gleichberechtigung
Egal ob M/F, Ausländer etc. es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
In meinem Fachbereich gibt es immer etwas zutun und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man lernt sehr viel neues dazu.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina RamstöckHead of HR
Vielen Dank für das ausführliche und differenzierte Feedback!
Wir freuen uns, dass Du die Entwicklung bei Forster, besonders in Bezug auf den Umzug in den neuen Forster Campus, als positiv empfindest. Auch Kommunikation, Gleichberechtigung, die stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen sind uns wichtige Anliegen. Daher ist es schön zu hören, dass diese gesehen und geschätzt werden.
Dein Hinweis auf den Zusammenhalt und die Führungsrolle ist wertvoll. Die Strategie „Together for better“ soll ein zentrales Element unserer Kultur sein, und wir wissen, dass eine einheitliche Ausrichtung zwischen Abteilungen ein kontinuierliches Thema ist, an dem wir weiter arbeiten möchten. Wir sind davon überzeugt, dass der Umzug an einen gemeinsamen Standort einen positiven Einfluss auf diesen Punkt hat.
Gerne würden wir mehr darüber erfahren, was wir aus Deiner Sicht besser machen können – insbesondere würden wir gerne wissen, ob Du konkrete Vorschläge für die internen Prozesse hast. Du kannst mir gerne eine persönliche Nachricht schreiben oder bei mir vorbei kommen.
Vielen Dank nochmals für Dein offenes Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge – sie sind eine wichtige Quelle, um unsere Arbeitskultur stetig zu verbessern.
#togetherforthebest
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhalt und die bereitschaft anderen zu helfen ist beim Forster grossartig . Was Ich auch noch sehr schätze ist die hohe Qualität der Mitarbeiter die nicht in anderen Unternehmen besteht in so einem Ausmass . Auch die flexible Arbeitszeit ist sehr angenehm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Selina RamstöckHead of HR
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die netten Worte über Forster. Es freut uns sehr, dass Du den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft innerhalb Deines Teams so schätzt. Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen, eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre zu schaffen, von unseren Mitarbeitern so positiv wahrgenommen werden.
Wir danken Dir für Dein Engagement und Deine positive Einstellung und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein.
#togetherforthebest
im gross und ganzen wirklich gut hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man gibt sich Mühe, den Mitarbeitern immer mal etwas gutes zu tun. es gibt kleine Geschenke zu Ostern, Geburtstag, Weihnachten und so. ausserdem kann man die flexiblen Arbeitszeiten wirklich nutzen und hat das nicht nur auf Papier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
am neuen Standort haben wir leider keine Kantine mehr. es gibt aber eine andere Lösung, damit man Mittag essen kann
Work-Life-Balance
es ist immer ein Geben und ein Nehmen. es gibt flexible Arbeitszeiten, wenn man nicht im Schichtbetrieb arbeitet. auch Homeoffice ist möglich (2 Tage pro Woche, wenn man Vollzeit arbeitet)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Neubau in Romanshorn hat ein spezielles Zertifikat, weil Forster sehr umweltbewusst gebaut hat
Karriere/Weiterbildung
die Firma unterstützt Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team läuft es super. in anderen Teams könnte es teils besser sein. man schaut schon zuerst für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. über die anderen kann ich nicht so viel sagen.
Arbeitsbedingungen
nächstes Jahr werden wir 1 Stunde weniger arbeiten pro Woche. das ist eine tolle Veränderung
Kommunikation
die Kommunikation ist gut. man wird als Mitarbeiter etwa alle 3 Monate in einer Mitarbeiter-Info informiert. und wir bekommen jeden Monat einen Newsletter. darin erfahren wir wichtige Informationen zu aktuellen Themen
Gehalt/Sozialleistungen
man wünscht sich immer mehr. aber das Gesamtpaket passt für mich gut. ich bin zufrieden
Interessante Aufgaben
ich finde meinen Job sehr spannend und bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Firma Forster entwickelt sich positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit ist man diesbezüglich flexibel, Ferien beziehen ist auch kurzfristig kein Problem, Home Office wird angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit nimmt einen immer grösseren Stellenwert ein, siehe Neubau
Karriere/Weiterbildung
Forster legt grossen Wert auf Weiterbildung und fördert dies auch entsprechend. In Abstimmung mit dem jeweiligen Vorgesetzen daher fast immer möglich. Betreffend Karriere gibt es auch interne Förderprogramme.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt einige langjährige Mitarbeiter sowie ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
HO (2 Tage pro Woche) sind erlaubt, Mitarbeiterbenefits etc.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in letzter Zeit stark verbessert. Regelmässig erhalten wir Infos über den aktuellen Geschäftsgang und sonstigen Änderungen. Dies in Form eines Newsletter oder an einer Infoveranstaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
gut/angemessen
Gleichberechtigung
ist vorhanden und wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forster Profilsysteme durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden Forster Profilsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forster Profilsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.