Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forster Profilsysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
Meine Bereiche werden gut kommuniziert. Ask and you will be given
Der Umgang mit meinen Vorgesetzten ist stets respektvoll.
Eher angespannt, FK lockert die Arbeitsatmosphäre eher nicht auf sondern ist selbst aufgrund des hohen Workloads sehr angespannt und gestresst. Das spüren die Mitarbeiter.
Wichtige Informationen werden von der FK firmenintern weitergeleitet und Konzernstrategien werden in regelmässigen Betriebssitzungen kommuniziert. Weiter so!
flexible Arbeitszeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance