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Fraisa 
SA
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fraisa SA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraisa SA
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fraisa SA
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein kleines Team, in dem jeder proaktiv an Themen arbeitet. Wir haben einen täglichen Austausch und sind alle an Innovation und Verbesserung interessiert. Es macht Spass in diesem Team zu arbeiten.

4,0
Kommunikation

Es gibt regelmässige Informationen und
Einzig das Changemanagement könnte noch etwas besser sein.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Sowohl das IT Team ist ein wirkliches TEAM und hält zusammen, auch die meisten Projektmitarbeiter ziehen mit an einem Strang.

4,0
Work-Life-Balance

Das Projektgeschäft bringt Flexibilität, aber auch Verantwortung mit sich. Ich denke dieser Aspekt ist stark persönlichkeitsabhängig. Für mich persönlich bietet die Fraisa vieles, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu leben.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Der offene Austausch auf allen Hierarchieebenen und die Kommunikation auf Augenhöhe waren vom ersten Tag an gegeben. Ideen können eingebracht werden und werden gehört.

4,0
Interessante Aufgaben

Die Fraisa investiert viel in Digitalisierung und Innovation. Da es sich um eine vor 3 Jahren neu geschaffene Abteilung handelt, gibt es sowohl viele spannende neue und moderne Projekte, als auch Betriebsthemen bei bestehenden Applikationen.

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