Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fredag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation könnte, je nach Thema, noch etwas verbessert werden (Kommunikationsfluss und -effizienz)
Je nach Team etwas unterschiedlich, aber prinzipiell sehr positiv
Viel Arbeit und viele Projekte, aber trotzdem besteht für alle die Möglichkeit, sich die Arbeit entsprechend einzuteilen. 2 Tage Homeoffice für 100% Pensum
Sehr abwechslungsreich und wer Lust hat etwas zu bewegen, der kann sich auch abteilungsübergreifend einbringen
Trotz hoher Arbeitsbelastung positiv und es herrscht eine gute Stimmung